tabla salario minimo panama

56 documentos para tabla salario minimo panama

Valoración vLex
  • Ley Nº 12 de 3 de abril de 2012, QUE REGULA LA ACTIVIDAD DE SEGUROS Y DICTA OTRAS DISPOSICIONES.

    ... y administración de los recursos de los asegurados, se consideran de interés público, correspondiendo exclusivamente al Estado, a través de la Superintendencia de Seguros y Reaseguros de Panamá, la autorización previa, regulación, reglamentación, supervisión, control y fiscalización de las entidades y personas que desarrollan tales actividades y operaciones, en resguardo del interés ...Este documento debe contener como mínimo la siguiente información:. a. El contratante y el riesgo cubierto, dentro del cual se deberá identificar la persona o bien asegurado. b. La firma dela aseguradora en señal de aceptación del ...El superintendente ejercerá como servidor público de tiempo completo y devengará un salario y gastos de representación, de conformidad con Lo que disponga el Órgano Ejecutivo, los cuales no serán inferiores a los que correspondan a funcionarios de igual jerarquía. El superintendente de ...En caso de cancelación de la póliza por parte del asegurado, de pólizas que tengan aniversario, se aplicará la tabla de cancelación a corto plazo pactada en el contrato o que tenga en vigor la aseguradora, de acuerdo con el Código de Comercio. Articulo 191. Suspensión de paco de honorarios. Las aseguradoras no ...

  • Resolución Nº AN 5948-ELEC de 7 de febrero de 2013, POR LA CUAL SE APRUEBA EL PLAN DE EXPANSIÓN DEL SISTEMA INTERCONECTADO NACIONAL, CORRESPONDIENTE AL AÑO 2012, PRESENTADO POR LA EMPRESA DE TRANSMISIÓN ELÉCTRICA, S.A.
  • Resolución de Gabinete Nº 215 de 10 de diciembre de 2010, QUE APRUEBA EL PLAN ESTRATÉGICO NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LA CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN (PENCYT) 2010-2014.
  • Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Pleno), 2 de Octubre de 2006 (caso Acción de inconstitucionalidad de la Corte Suprema de Justicia (Pleno), de 02 de Octubre de 2006)

    ...Ÿel artículo 1º (primer párrafo). Ÿla frase "de manera que el número máximo de horas de trabajo no exceda los límites establecidos en los convenios internacionales ratificados por Panamá" contenida en el literal b) del artículo 8;. Ÿartículo 37; . Ÿartículo 41; . Ÿartículo 56; . Ÿartículo 68;. Ÿartículo 69; . Ÿartículo 73; . Ÿartículo 75;. Ÿpárrafo final con sus ... sin causa justificada, el tripulante tendrá derecho a una indemnización según la escala siguiente combinada:a) Por el tiempo de servicio de uno (1) hasta cinco (5) meses, el 20% del salario mensual.b) Por el tiempo de servicio de más de cinco (5) hasta once (11) meses, el 30% del salario mensual. c) Por el tiempo de servicio de más de once (11) hasta veintitrés (23) meses, el 100% ..., el actor señala que esta norma infringe los textos constitucionales antes enunciados, en virtud de que "establece un privilegio personal a favor de las empresas navieras, en tanto ordena una tabla de indemnización notablemente inferior a la que existe para todos los demás trabajadores de la República, excepto los trabajadores domésticos, con lo que también se afecta el principio pro .... "Artículo 94. Los marinos pescadores sólo podrán ser remunerados de la siguiente manera:a) Mediante la fijación de un salario garantizado, compuesto por un salario base no inferior al mínimo legal más un porcentaje de producto por viaje, que no será inferior al tres por ciento (3%) de dicho producto, prorrateado entre los miembros de la tripulación, deduciendo únicamente los gastos ...

  • Resolución de Junta Directiva Nº 10/2009 de 26 de marzo de 2009 - Reglamento Interno de la Caja de Ahorros que regula el Régimen Jurídico aplicable al personal al servicio de la Caja de Ahorros

    ...ARTÍCULO 15: Expedientes De Funcionarios. El expediente de todo funcionario de la Caja de Ahorros deberá incluir como mínimo:. a) La solicitud de trabajo, con su respectiva foto. b) Hoja de Vida. c) Certificación de historial policivo cuando el mismo pueda ser obtenido conforme a la Ley. d) Copias de diplomas, ... nombramiento debidamente firmado por el Gerente General de la Institución y del cual deberá notificarse el funcionario respectivo o un contrato de trabajo que incluya funciones, horarios, salarios y otras remuneraciones si fuere el caso. b) El acta de toma de posesión, debidamente firmado por el funcionario posesionado. Finalmente, la Gerencia de Recursos Humanos deberá incluir:. a. El ... movilizarse a sitios distantes, o sea, o sea: área Atlántica, Oeste, Provincias Centrales y Chiriquí - Bocas del Toro, o del área de Provincias Centrales y Chiriqui - Bocas del Toro a Panamá tendrán derecho a percibir el pago de viáticos (alimentación, así como alojamiento o imprevistos, estos últimos cuando pernocten en el lugar, así como transporte o el importe de los gastos de ...20. Tendrán derecho al pago de alimentación los funcionarios que laboren después de pasar dos horas (2:00) de su horario normal, basándose en la tabla de gastos aprobada por el Gerente General y con autorización del jefe inmediato. Se exceptúan de estos casos los turnos especiales. 21. Tendrán derecho al pago de alimentación en concepto de ...

  • Incentivos a la inversión en la República de Panamá

    . 1. La constitución panameña. La Constitución Política de la República de Panamá de 1972, ajustada a los Actos Reformatorios de 1978, al Acto Constitucional de 1983, a los Actos Legislativos 1 de 1993 y 2 de 1994, y al Acto Legislativo 1 de 2004 (tomando como referencia el Texto ...La referencia a los dependientes de quien ostente una Visa de Personal Permanente de Sede de Empresa Multinacional alude al cónyuge o parejas unidas por un mínimo de 5 años en condiciones de singularidad y estabilidad, a los hijos menores de 18 años y hasta los 25 años de edad, siempre que estudien de forma . . regular y se encuentren bajo la dependencia ...Para efectos fiscales, se consideran de fuente extranjera aquellos salarios y otras remuneraciones laborales que reciban las personas poseedoras de una Visa de Personal Permanente de Sede de Empresa Multinacional cuando dichos ingresos provengan del extranjero 76 . 3.7.2. ... las micro, pequeñas y medianas empresas de servicios cinematográficos y audiovisuales debidamente inscritas en la Autoridad de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa, conforme a la siguiente tabla:. [VER PDF ADJUNTO]. 9.4.2. Beneficiarios de los incentivos fiscales. Gozan de los incentivos fiscales anteriores las siguientes personas naturales o jurídicas 336 :. . 1. Los promotores, ...

  • Texto Único Nº S/N de 9 de febrero de 2012, ORDENADO POR LA ASAMBLEA NACIONAL, QUE COMPRENDE EL DECRETO LEY 1 DE 1999 Y SUS LEYES REFORMATORIAS Y EL TÍTULO II DE LA LEY 67 DE 2011, SOBRE EL MERCADO DE VALORES EN LA REPÚBLICA DE PANAMÁ Y LA SUPERINTENDENCIA DEL MERCADO DE VALORES.

    ...Ordenado por la Asamblea Nacional, que comprende el Decreto Ley 1 de 1999 y sus leyes reformatorias y el Título II de la Ley 67 de 2011 sobre el mercado de valores en la República de Panamá y la Superintendencia del Mercado de Valores. LA ASAMBLEA NACIONAL DECRETA:. TÍTULO PRELIMINAR. Superintendencia del Mercado de Valores. CAPÍTULO I. Creación, Objetivos y Órganos. ARTÍCULO 1. ...0.015% del precio inicial de oferta de los valores, con un mínimo de quinientos balboas (B/.500.00) y un máximo de cincuenta mil balboas (B/.50,000.00). No obstante, las ofertas públicas de programas rotativos de valores sujetos a registro, de acuerdo con el ...Bono por antigüedad. Al momento de cesar su relación laboral con la Superintendencia, el funcionario de Carrera tendrá derecho a un bono por antigüedad, a razón de dos semanas de salario por cada año laborado, hasta un máximo de doce meses de salario. Se tomará como base para el cálculo la última remuneración devengada por el funcionario. En el evento de que algún año de ...La limitación es extensiva al uso de las siguientes denominaciones descriptivas en cualquier idioma, las cuales por conveniencia se incluyen en la siguiente tabla con su versión en el idioma inglés:. En español En inglés. Sociedad de Inversión Mutual Fund. ...

  • Resolución Nº FC-010-09 de 23 de junio de 2009 - Reglamento Interno de la Fiscalía de Cuentas

    .... Ser informado previamente de todas aquellas medidas o decisiones que afecten sus derechos como servidor público. . Recibir remuneraciones en concepto de salarios dejados de percibir, cuando la institución ordene su suspensión fundada en hechos que el funcionario compruebe plenamente que no ha cometido. Si al funcionario se le comprueba inocencia de los .... ARTÍCULO 53: DEL DERECHO A VIÁTICOS. El servidor público que viaje en misión oficial dentro o fuera del país, tendrá derecho a viáticos de acuerdo a lo que establece la tabla aprobada para el pago de los mismos. . CAPÍTULO II . CONFIDENCIALIDAD, SOLICITUD DE DATOS Y DE SERVICIOS . ARTÍCULO 54: DE LA CONFIDENCIALIDAD. Serán considerados confidenciales los documentos que ... y descripciones de las funciones de todo el personal de la Fiscalía de Cuentas, tales como: título, grado, código, salario, detalle de las funciones inherentes al cargo, requisitos mínimo de educación, idoneidad, experiencia, conocimientos, habilidades y destrezas que habrán de exigirse a quienes vayan a ocupar un determinado cargo. . ARTÍCULO 61: DEL REQUERIMIENTO DE PERSONAL. Los ... sea con sueldo el beneficiario tendrá la obligación de mantener un índice académico no inferior a 2.00 o su equivalente, de acuerdo con la escala establecida por la Universidad de Panamá. En caso contrario el beneficio será revocado. . ARTÍCULO 97: OBLIGACIÓN DEL SERVIDOR BENEFICIARIO. El servidor de la Fiscalía de Cuentas que sea beneficiado con una licencia con sueldo para ...

  • Resolución Nº 379-B de 11 de diciembre de 2008 - Reglamento de Concurso para Jefaturas Administrativas del Hospital Materno Infantil JOSÉ DOMINGO DE OBALDÍA

    ...Puntaje que representa el setenta y cinco (75) por ciento (%) del puntaje mínimo establecido en dichas áreas, el cual conlleva a pasar a la siguiente fase dentro del mismo, que es la entrevista. . #Párrafo modificado por Resolución Nº 343-09 de 10 de septiembre de 2009, 'POR ...Número del concurso;. Denominación del cargo;. Lugar de trabajo o destino administrativo;. Vigencia;. Salario;. Perfil del cargo;. Lugar, fecha y hora para el retiro de los Requisitos. Lugar, fecha y hora para el retiro del Formulario de Inscripción;. Lugar, fecha y hora de recepción de las inscripciones y ...7.b.3 Constancia emitida por la Universidad de Panamá o cualquier otra Universidad legalmente reconocida, en la que se detalle el tiempo y tipo de actividad docente, desarrollada en el nivel universitario por el aspirante, en caso de que tuviese esta ...CAPITULO III - DE LA CLASIFICACIÓN DE LOS DOCUMENTOS. ARTÍCULO 13: Los documentos sometidos a concurso se calificarán de acuerdo a la tabla de puntuación establecida en el Anexo I de este Reglamento, sobre la base de las siguientes áreas:. Nivel académico. Superación profesional. 13.2.1 experiencia administrativa, y. 13.2.2 ejercicio ...

  • Acuerdo Nº 01 de 26 de enero de 2009, 'POR MEDIO DEL CUAL SE ESTABLECE EL REGLAMENTO INTERNO DEL MUNICIPIO DE ANTÓN'

    ... con el respectivo salvoconducto; ajustándose a las disposiciones legales enmarcadas en el Decreto Ejecutivo 124 del 27 de noviembre de 1998 y la Constitución Política de la Republica de Panamá. . ARTÍCULO 26: DE LA CUSTODIA DEL VEHÍCULO Todo vehículo oficial deberá guardarse en los estacionamientos de la Institución. Durante el ejercicio de misiones oficiales fuera del área habitual .... ARTÍCULO 30: DEL DERECHO A VIÁTICOS El servidor público que viaje en misión oficial dentro o fuera del país, tendrá derecho a viáticos de acuerdo a lo que establece la tabla aprobada para el pago de los mismos. . CAPÍTULO VI . CONFIDENCIALIDAD, SOLICITUD DE DATOS Y DE SERVICIOS . ARTÍCULO 31: DE LA CONFIDENCIALIDAD Serán considerados confidenciales los informes que .... ARTÍCULO 35: DEL MANUAL DE CLASES OCUPACIONALES Los puestos de trabajo de la institución atenderán a la naturaleza de las tareas y los requerimientos mínimos para la ocupación de los cargos, cuya descripción deberá estar consignada en el Manual de Clases Ocupacionales de la institución. . ARTÍCULO 36: DEL REQUERIMIENTO DE PERSONAL Los jefes ...Desobedecer los fallos judiciales, los laudos arbítrales y las decisiones administrativas provenientes de las autoridades competentes respectivas; . Cobrar salario sin cumplir con su jornada de trabajo, salvo las excepciones contempladas en la Ley. . Dedicarse en horas de trabajo a actividades particulares no compatibles con el cumplimiento de sus deberes y ...