Resuelto Nº 006-07 de 31 de mayo de 2007, "POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA EL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL SISTEMA ESTATAL DE RADIO Y TELEVISION."
REPÚBLICA DE PANAMÁ
SISTEMA ESTATAL DE RADIO Y TELEVISIÓN
RESUELTO Nº 006 - 07
De 31 de mayo de 2007
POR MEDIO DE LA CUAL SE ADOPTA EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SISTEMA ESTATAL DE RADIO Y TELEVISIÓN
El Consejo Directivo, en uso de las facultades que le confiere la Ley Nº 58 de 28 de diciembre de 2005 por medio de la cual se crea el Sistema Estatal de Radio y Televisión y se determinan sus funciones,
C O N S I D E R A N D O:
Que para la buena marcha del Sistema Estatal de Radio y Televisión es indispensable mantener una adecuada distribución del conjunto de recursos humanos, materiales y financieros con que cuenta la Institución por áreas de trabajo para lograr sus objetivos;
Que en la actualidad se requiere un instrumento administrativo fundamentado en los Principios y Normas de Organización que rigen para el Sector Público Panameño, el cual desarrolle las funciones y objetivos de las unidades administrativas que integran la Estructura Organizativa de la Institución;
Que el ordenamiento en niveles funcionales tiene como fundamento legal el artículo 2 de la Ley No. 9 de 20 de junio de 1994, "por la cual se establece y regula la Carrera Administrativa";
Que es necesario adoptar un Manual de Organización y Funciones que establezca los objetivos generales, misión y visión de la institución;
Que el Manual de Organización y Funciones del Sistema Estatal de Radio y Televisión, tiene el propósito fundamental de establecer y regular su organización interna, determinando objetivos y las funciones generales de su estructura organizativa para su óptimo funcionamiento, así como asegurar que las responsabilidades y las autoridades estén definidas y que las mismas sean comunicadas dentro de la Institución;
Que, de acuerdo a lo establecido en el numeral 2 del artículo 9 de la Ley Nº 58 de 28 de diciembre de 2005, el Consejo Directivo tendrá como atribución aprobar el Manual de Organización y Funciones de la Institución,
R E S U E L V E:
Aprobar en todas sus partes el siguiente Manual de Organización y Funciones, que aplican y rigen para todo el personal Directivo, Profesional, Administrativo, Técnico y Auxiliar que labora en las distintas dependencias del Sistema Estatal de Radio y Televisión.
ÍNDICE
Contenido
Consideraciones Generales, Propósito y Alcance
Relaciones Intersectoriales e Intrasectoriales
Base Legal, Misión y Visión
Estructura Organizativa
Unidades que Integran la Estructura Organizativa
Definición de los Niveles Funcionales
Organigramas, Objetivos y Funciones por Unidades Administrativas
Nivel Político y Directivo
Consejo Directivo
Miembros del Consejo Directivo
Dirección General
Subdirección General de Televisión
Subdirección General de Radio
Nivel Coordinador
Secretaria General
Nivel Asesor
Oficina de Asesoría Legal
Oficina de Cooperación Internacional
Oficina de Comunicación e Información
Oficina de Planificación
Nivel Fiscalizador
Oficina de Auditoria Interna
Nivel Auxiliar de Apoyo
Oficina Institucional de Recursos Humanos
Dirección de Administración y Finanzas
Centro de Investigación y Documentación
Portal Virtual Educativo de Radio y Televisión
Nivel Operativo - Ejecutor
Dirección de Producción Televisiva
Dirección de Operaciones
Dirección de Programación e Imagen
Dirección de Noticias
Dirección de Ingeniería
Dirección de Radio Nacional
Dirección de Radio Crisol FM
El presente Manual fue desarrollado acorde con los Principios y Normas de Organización que rigen para el Sector Público Panameño, en el cual se desarrollan las funciones de las unidades administrativas que componen la Estructura Organizativa que integran el Sistema Estatal de Radio y Televisión, creado mediante Ley No. 58 de 28 de diciembre de 2005, el cual es resultado de la fusión de dos entidades, Radio y Televisión Educativa Canal Once y Radio Nacional. Por su parte, el ordenamiento en niveles funcionales tiene como fundamento legal el artículo 2 de la Ley No. 9 de 20 de junio de 1994, "por la cual se establece y regula la Carrera Administrativa".El establecimiento y ubicación funcional de la Oficina Institucional de Recursos Humanos, clasificada como un órgano superior de la carrera administrativa (Artículo 6) se basa en la Ley arriba citada; la cual igualmente establece sus funciones (Artículo 36).
El Manual de Organización y Funciones debe ser considerado como una herramienta dinámica, sujeta a cambios que surjan de las necesidades propias de la Institución y de la revisión técnica permanente que se establezca, para conservar su efectividad.
La actualización del presente Manual deberá realizarse a requerimiento de la Dirección General del Sistema Estatal de Radio y Televisión, el cual deberá solicitar los ajustes pertinentes por escrito a la unidad de Desarrollo Institucional de la Oficina Institucional de Recursos Humanos, la cual es responsable de su elaboración, revisión, actualización y control.
CONSIDERACIONES GENERALES
El presente Manual de Organización y Funciones fue elaborado por la Unidad de Desarrollo Institucional de la Oficina Institucional de Recursos Humanos y está constituido por:
OBJETIVO: Define el propósito general de las unidades que integran la estructura del Sistema Estatal de Radio y Televisión, desde el Nivel de Dirección hasta el Nivel Operativo y de Ejecución.
FUNCIONES: Define en el manual las funciones y responsabilidades para cada dependencia conforme a la naturaleza de cada unidad.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Define la organización general y sectorial del Sistema Estatal de Radio y Televisión.
PROPÓSITO
El Manual de Organización y Funciones del Sistema Estatal de Radio y Televisión, tiene el propósito fundamental de establecer y regular su organización interna, determinando objetivos y las funciones generales de su estructura organizativa para su óptimo funcionamiento, así como asegurar que las responsabilidades y las autoridades estén definidas y que las mismas sean comunicadas dentro de la Institución.
ALCANCE
Las normas establecidas en el presente Manual de Organización y Funciones aplican y rigen para todo el personal Directivo, Profesional, Técnico y Auxiliar que labora en las distintas dependencias del Sistema Estatal de Radio y Televisión.
RELACIONES INTRASECTORIALES
El Sistema Estatal de Radio y Televisión promoverá la divulgación de las políticas culturales y educativas del Estado panameño, por lo tanto, mantiene principalmente relaciones de coordinación con el Ministerio de Educación y la Universidad de Panamá.
RELACIONES INTERSECTORIALES
El Sistema Estatal de Radio y Televisión, por la naturaleza específica del trabajo que realiza y los servicios que ofrece a toda la ciudadanía, debe mantener comunicación y relación constante con todas las Instituciones del Estado panameño, así como con Organizaciones Nacionales e Internacionales, de forma que brinde y reciba el apoyo necesario para la consecución de los objetivos establecidos por ley.
BASE LEGAL
Ley No. 58 del 28 de diciembre de 2005, por la cual se Crea el Sistema Estatal de Radio y Televisión, publicado en Gaceta Oficial No. 25,454 del 29 de diciembre del 2005.
MISIÓN
Planificar, producir y emitir una programación educativa, cultural e informativa entretenida, innovadora y de calidad, donde se ejercite a diario una cultura democrática que ofrezca una experiencia multicultural y que contribuya a la transformación de la sociedad, genere cambios que eleven la autoestima de los panameños y promueve el desarrollo sostenible del país.
VISION
Ser la entidad de comunicación social líder en materia de educación y cultura en el país.
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
UNIDADES QUE INTEGRAN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
-
Consejo Directivo
-
Dirección General
2.1 Subdirección General de Televisión
2.2 Subdirección General de Radio
-
Secretaria General
-
Oficina de Asesoría Legal
-
Oficina de Cooperación Internacional
-
Oficina de Comunicación e Información
-
Oficina de Planificación
-
Oficina de Control Fiscal
-
Oficina de Auditoria Interna
-
Oficina Institucional de Recursos Humanos
-
Dirección de Administración y Finanzas
11.1 Tesorería
11.2 Contabilidad
11.3 Compras y Almacén
11.4 Servicios Generales
11.5 Informática
11.6 Transporte
-
Centro de Investigación y Documentación
-
Portal Virtual Educativo de Radio y Televisión
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Dirección de Producción
14.1 Producción Educativa
14.2 Producción Cultural
14.3 Producción de Eventos Especiales
14.4 Producción de Deportes
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Dirección de Operaciones
15.1 Operaciones en Planta
15.2 Operaciones Externas
15.3 Post-Producción
15.4 Almacén de Equipos Técnicos
-
Dirección de Programación e Imagen
16.1 Imagen y Promoción
16.2 Escenografía
16.3 Programación y Pauta
16.4 Unidad Satelital
16.5 Videoteca
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Dirección de Noticias
17.1 Noticias de Radio
17.2 Noticias de Televisión
17.3 Unidad de Archivo e Investigación Periodística
-
Dirección de Ingeniería
18.1 Mantenimiento y Reparación de Equipos
18.2 Desarrollo Tecnológico y Comunicaciones
18.3 Unidades Móviles
18.4 Red Nacional
-
Dirección de Radio Nacional
19.1 Producción de Radio Nacional
19.2 Programación de Radio Nacional
-
Dirección de Radio Crisol FM
20.1 Producción de Radio Crisol FM
20.2 Programación de Radio Crisol FM
DEFINICIÓN DE LOS NIVELES FUNCIONALES
Los niveles funcionales de la administración pública a los que se ajusta la estructura administrativa del Sistema Estatal de Radio y Televisión, son:
NIVEL POLÍTICO Y DIRECTIVO:
En este nivel se ubican las unidades administrativas de conformación jurídica, responsables de normar, señalar y exigir el cumplimiento de las leyes, políticas, objetivos, estrategias, planes y programas de la entidad. En este nivel se ejerce la orientación y dirección de la institución, y la delegación de facultades.
Entre sus componentes encontramos al Consejo Directivo, la Dirección General y las Subdirecciones Generales de Radio y Televisión.
NIVEL COORDINADOR:
En este nivel se ubica la unidad...
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