causa de despido disciplinario
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 30 de Abril de 2015
Derecho de jubilación. Salario. Autoridad nominadora. Administración pública
...ículo 158 (formalidades del documento de despido), en concepto de violación directa por omisión. ... requiere fundamentar la destitución en una causa justificada. En cuanto al amparo que alega la ... el respectivo procedimiento disciplinario; la falta de motivación de la acto impugnado; el ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 23 de Octubre de 2015
Personal. Funcionarios públicos al sistema de carrera administrativa. Remoción discrecional de la autoridad nominadora. Acto de nombramiento
... de trabajo, no se aprecia la causal de despido que fundamentó o que dio origen a la acción hoy ... carece de motivación, al no invocarse una causa justa de destitución, desconociendo así su ... invocar causal alguna de carácter disciplinario, ya que bastaba con notificarlo de la resolución ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 26 de Mayo de 2016
Facultad discrecional de la autoridad nominadora. Publicidad de los actos administrativos. Acto de nombramiento. Cargos de violación directa por omisión
... que, la ex-funcionaria fue destituida sin causa alguna, ya que tanto el acto originario, como su ...ículo 158 (formalidades del documento de despido), en concepto de violación directa por omisión. ... contempladas en el régimen disciplinario, antes de aplicar sanción de destitución. . Se ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 20 de Diciembre de 2013
Nombramiento del personal transitorio. Autoridad nominadora. Servidores públicos de carrera. Funcionario administrativo
..., la misma debe ser precedida de una causa justificada y comprobada de acuerdo a las leyes ...ículo 158 (formalidades del documento de despido), en concepto de violación directa por omisión. ... de 1994, relativos al procedimiento disciplinario, ya que reiteramos, no nos encontramos frente a ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 26 de Noviembre de 2015
Confianza de la autoridad nominadora. Funcionarios públicos. Carrera técnica en enfermería. Remoción del personal
... Rivera no se le abrió un proceso disciplinario previo a la decisión de removerla, y la pregunta ... demandante, al punto que al momento de su despido había sido clasificada en la categoría de ... que ello es posible, sin que medie ninguna causa disciplinaria, siempre que se trate de ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 9 de Julio de 2014
Acto de nombramiento. Autoridad nominadora. Funcionario de carrera administrativa. Servidor público en funciones
..., hasta el momento en que fue destituido sin causa justificada. Sostiene que, su destitución viola ..., sin que mediara una causal de despido, lo que desconoce su calidad de funcionario de ... la realización de un procedimiento disciplinario para ello, reiteramos, cuando el funcionario no ... -
Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Panama), Pleno, 20 de Mayo de 2021
... no habérsele tramitado un proceso disciplinario previo a la destitución, así como también, por .... Reitera que no ha mediado causa justificada para la decisión, tal y como lo ..., independientemente de qué causal de despido la Institución le desee aplicar a un servidor ...
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 26 de Noviembre de 2015
Administración pública. Cargo de ingeniero forestal. Derechos. Destitución de los profesionales
...DÉCIMO QUINTO: Que dicho despido o remoción, violenta un sinnúmero de normas ... respectivos alegatos finales de la presente causa, constatándose la reiteración de cada una de ... cargo sin seguirle un procedimiento disciplinario... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 20 de Mayo de 2015
Servidor público. Acto de incorporación a la carrera administrativa. Remoción discrecional de la autoridad nominadora. Cargo de violación
... que la destituye omite indicar causal de despido alguna, por lo que se le aplica la medida de ... carece de motivación; no se invocó una causa justa de destitución; y se aplica una ley ... el uso de una causal de carácter disciplinario, ya que para removerla del cargo que ocupaba ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 27 de Agosto de 2009
Faltas a la administración pública. Delito electoral. Destitución del profesor. Ley orgánica de educación
... al demandante, causados por el despido injustificado y la prohibición y negación de ..., la apertura del proceso disciplinario contra el demandante, recayendo la Resolución ... a los que constituyen el objeto de la causa en la que se aplicaron las sanciones al ... -
Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Panama), Pleno, 15 de Diciembre de 2014
Acciones de personal. Nombramiento de la señora. Fuero de maternidad. Funcionario público
... de su empleo público o particular por esta causa. Durante un mínimo de seis semanas precedentes ... objeto de proceso administrativo disciplinario, ni se formuló cargo alguno por actos indebidos ... que alega, se emitió la orden verbal de despido, ello no es suficiente para el amparo del fuero ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 22 de Abril de 2015
Acto administrativo. Trabajo. Autoridad nominadora. Derecho a la estabilidad laboral inherente a los servidores públicos de carrera
... de percibir desde el momento de su despido hasta la fecha de su restitución; y, el pago en ... la realización de un procedimiento disciplinario para ello, cuando el funcionario no se encuentra ...ón del cargo no se hace en virtud de alguna causa disciplinaria, sino en el ejercicio de la ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 5 de Diciembre de 2013
Cargo público. Remoción. Carrera administrativa. Concepto de violación directa por falta
..." este fundamento o "causal de despido" utilizado para despedirla no se encuentra ... del Gerente General, como se hizo por causa prevista en la Ley N° 9 de 1994 y el reglamento ..., previo proceso administrativo disciplinario. . CUARTO: La incorporación a la Carrera ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 24 de Abril de 2009
Funcionario público. Responsabilidad profesional. Derecho administrativo sancionador. Falta disciplinaria
... el mismo fue objeto de un proceso disciplinario", en el cual se incumplieron los derechos y garant\xC3"... cesada de su cargo, siempre que exista una causa justificada y en base a un procedimiento ... y cuando no incurriera en las causales de despido que señalaba dicho cuerpo normativo. El ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 7 de Agosto de 2009
Proceso por falta a la ética judicial. Demanda contencioso administrativa. Juicio del funcionario sustanciador. Sanción disciplinaria
... formalidades propias del proceso disciplinario. 6. Con relación a los criterios jurídicos ... se adoptan este tipo de sanciones (despido), siendo obligación de este Tribunal Superior ... del cargo por tres días o más sin causa justificada;. 3. Por no presentarse a ... -
Sentencia Ponencias de Corte Suprema de Justicia (Panama), 15 de Septiembre de 1995
LOS ACTOS SUJETOS A LA ACCIÓN DE AMPARO
... ser admitida, ya que por tratarse de un despido en el sector público, la vía correspondiente es ... de evaluación que tiene el Juez de la causa para considerar incompleta la etapa sumarial y ... se debió aplicar el procedimiento disciplinario que regula el Reglamento del Comité ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), Sala 3ª de lo Contencioso Administrativo, 10 de Enero de 2008
Carrera del señor. Personal administrativo. Sanción de destitución al servidor público. Autoridad nominadora
..."no alcanzaban el carácter de causales de despido .. no se puede calificar de causa justificada a ... solicitó la apertura de un proceso disciplinario por supuestos cargos de comportamiento grosero e ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 21 de Enero de 2009
Remoción de la autoridad nominadora. Falta disciplinaria. Derecho a la estabilidad del servidor público. Funcionario de carrera de instrucción judicial
... con el hecho objeto del proceso disciplinario, por lo que solicitó mediante escrito fechado 15 ...despido injusto del licenciado CARVAJAL ARCIA, incorpora ... la estabilidad mientras no incurrieran en causa que conforme a la ley justificara su remoción. . ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), Sala 3ª de lo Contencioso Administrativo, 21 de Febrero de 2008
Autoridad nominadora. Funcionario responsable de la falta. Sanción de destitución. Administración pública
... Que al surtirse el Procedimiento Disciplinario contenido en el Reglamento de la Carrera del ... necesarias con el objeto de eliminar la causa que originó la medida. En su opinión, esta ...ón indefinida ya no puede darse el despido. INFORME DE CONDUCTA. Luego de ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 6 de Mayo de 2015
Carrera administrativa. Discapacidad laboral del trabajador. Derecho a la estabilidad del servidor público. Destitución del señor
... en virtud de que ésta no establece ninguna causa justa de destitución prevista en la ley, así ...El despido comunicado al trabajador en atención a las ... caídos dentro de un proceso disciplinario, pero el caso en estudio no aplica a dicho ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 2 de Febrero de 2009
Funcionario público. Proceso administrativo pruebas. Faltas disciplinarias. Seguro
... lo anterior se nombró un Comité Disciplinario tendiente a comprobar "la existencia o no de ...despido la conducta desordenada e incorrecta del servidor ... de ser destituido sin que mediara causa justificada debidamente comprobada, desconociendo ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 13 de Octubre de 2008
Sanción administrativa. Expediente contencioso. Interes público. Falta disciplinaria
... cargo, salvo que incurra en una causal de despido. . Sobre el particular, asevera que pese a ser ... no se le instauró un proceso disciplinario que le permitiera ejercer su derecho de defensa. ... a las órdenes dadas por el Tribunal de la causa y las normas que rigen las actuaciones de los ... -
Recomendaciones para el uso del poder disciplinario en el centro de trabajo
... como lo puede ser una suspensión sin goce salarial o inclusive el despido. En nuestra experiencia profesional, es común que en los procesos les en los que se discute la existencia de una causa justa de despido, el trabajador manifieste que el despido se debió a ...
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 13 de Marzo de 2009
Derecho procesal administrativo. Funcionario público. Profesionalismo. Sanción disciplinaria
... 1993, que establece el Reglamento Disciplinario de la Policía Nacional, el cual señala:. ... de la Policía Nacional, debido a que la causa penal que consta en el expediente de servidor ... de que en esta causa, la razón del despido no obedece a una falta disciplinaria o penal, ... -
Resolución J.D. Nº 025-2008 de 13 de noviembre de 2008, 'POR EL CUAL SE APRUEBA EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO DE LA SUPERINTENDENCIA DE BANCOS'
... por tercera vez dará lugar al despido. . La décima (10°) tardanza injustificada en un ... el jefe inmediato tenga conocimiento de la causa se podrá ordenar la separación definitiva del .... TÍTULO SÉPTIMO . RÉGIMEN DISCIPLINARIO . CAPÍTULO PRIMERO . LAS FALTAS Y SANCIONES . ...