Discriminación laboral
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Fallo N° S/N. Por el cual se declara que no es inconstitucional el artículo 2 de la ley no. 24 de 27 de abril de 2015 “que modifica artículos de la ley 89 de 2010, sobre medidas para promover el desarrollo de la aviación comercial”, publicada en la gaceta oficial no. 27768-a de 27 de abril de 2015.
... en el artículo antenor, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral otorgará el permiso de trabajo, sin otros requenmientos, dentro de los ... No habrá fueros o privilegios ni1 discriminación por razón de raza, nacimiento, discapacidad, clase socia!, sexo, ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 28 de Junio de 2000
DEMANDA DE INCONSTITUCIONALIDAD FORMULADA POR LA LICENCIADA MARIBLANCA STAFF WILSON EN CONTRA DEL NUMERAL 2 DEL ARTICULO 35 DEL CÓDIGO DE LA FAMILIA
... , viola en forma directa por comisión el artículo 19 de la Constitución Política, que garantiza el principio de igualdad y no discriminación" ante la ley, que a la letra expresa textualmente lo siguiente: ... ARTÍCULO 19: No habrá fueros o privilegios personales ni discriminación por raz\xC3" ... -
Resolución N° 28. Por medio de la cual se adopta la guía de investigación en materia de delitos de blanqueo de capitales para la república de panamá.
... • Determine su entorno personal, familiar y laboral. • Indáguele acerca del origen de su patrimonio. • Pídale que ... • Discriminación del soporte probatorio con el que se cuenta para solicitar sentencia ...
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Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Panama), Pleno, 6 de Agosto de 2015
Activadora procesal. Proceso laboral. Porcentajes de salarios. Trabajadores extranjeros
... Constitución Nacional, que consagran la prohibición de discriminación y el principio de igualdad, respectivamente. A su entender, la frase ... advertida sea aquella de la cual depende la decisión del proceso laboral en el que se genera, ni ésta Superioridad tiene certeza que dicha frase ... -
Acuerdo N° 7-1. Que aprueba el texto único del código electoral y ordena su publicación en la gaceta oficial y en el boletín electoral.
... electoral que haya mantenido o mantenga relación laboral", y/o subordinación jurídica y/o que dependa o haya dependido econ\xC3" ... ón de insultos, incursiones en la vida privada, discriminación y aseveraciones de conductas ilega les que no se hayan dicta ...
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 8 de Febrero de 2007
Despido. Pacto de duración temporal. Proceso laboral de impugnación de reintegro por fuero maternal. Contrato de trabajo por tiempo
... que "la mujer embarazada tiene un derecho constitucional a una estabilidad laboral, pues una de las manifestaciones más claras de discriminación sexual ha sido y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de gravidez, debido a los eventuales sobrecostos o ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 26 de Septiembre de 2003
RECURSO DE CASACIÓN LABORAL, INTERPUESTO POR LA LICENCIADA LÍA M. CASANOVA EN REPRESENTACIÓN DE NATURAL BLEND INTERNATIONAL INC., CONTRA LA RESOLUCIÓN DE 23 DE JUNIO DE 2003, DICTADA POR EL TRIBUNAL SUPERIOR DE TRABAJO DEL PRIMER DISTRITO JUDICIAL, DENTRO DEL PROCESO LABORAL: NATURAL BLEND INTERNATIONAL INC., VS. SUZETT J....
... que "la mujer embarazada tiene un derecho constitucional a una estabilidad laboral, pues una de las manifestaciones más claras de discriminación sexual ha sido y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de gravidez, debido a los eventuales sobrecostos o ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 26 de Abril de 2006
Pacto de duración temporal. Despido. Proceso laboral de impugnación de reintegro por fuero maternal. Contrato de trabajo por tiempo
... que "la mujer embarazada tiene un derecho constitucional a una estabilidad laboral, pues una de las manifestaciones más claras de discriminación sexual ha sido y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de gravidez, debido a los eventuales sobrecostos o ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 26 de Junio de 2003
Maternidad. Proceso laboral de impugnación de reintegro por violación del fuero maternal. Autorización de despido. Trabajadora a la solicitud
... que "la mujer embarazada tiene un derecho constitucional a una estabilidad laboral, pues una de las manifestaciones más claras de discriminación sexual ha sido y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de gravidez, debido a los eventuales sobrecostos o ... -
Decreto Ejecutivo N° 1. Que aprueba el procedimiento de conformación y funcionamiento de las juntas evaluadoras de la discapacidad, los baremos nacionales; y el procedimiento para la evaluación, valoración y certificación de la discapacidad, adoptado mediante la resolución no. 01-2023 de 22 de marzo de 2023, emitida por la junta directiva de la secretaría nacional de discapacidad y dicta otras disposiciones
... el marco del Artículo 5, sobre Igualdad y no discriminación de la Convención sobre los Derechos de las Personas ... 4. Recopilar información clínica, social, laboral y escolar de las personas que soliciten la evaluación para la ...
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Fallo Nº S/N de 14 de julio de 2008, 'QUE DECLARA QUE ES INCONSTITUCIONAL EL ARTÍCULO 55 DEL DECRETO LEY NO. 8 DE 26 DE FEBRERO DE 1998 'POR LA CUAL SE REGLAMENTA EL TRABAJO EN EL MAR Y LA VÍAS NAVEGABLES Y SE DICTAN OTRAS DISPOSICIONES'.
... claramente que no habrá fueros ni privilegios ni discriminación, pues la norma cuestionada priva de del derecho a la estabilidad laboral, ...
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Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Panama), Pleno, 14 de Julio de 2008
Causas justas para el despido. Derecho fundamental. Principio de igualdad ante la ley. Trabajo en el mar
... claramente que no habrá fueros ni privilegios ni discriminación, pues la norma cuestionada priva de del derecho a la estabilidad laboral, ... -
Que modifica y adiciona artículos a la ley 43 de 2003, que regula la practica profesional de los médicos internos y residentes
... El respeto a la dignidad humana y ... el acceso a un ambiente laboral libre de acoso y discriminación son principios básicos que ... deben ser ...
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 8 de Junio de 2018
Permiso de publicidad. Distancias a los tipos de vallas. Acuerdo municipal
... Dicha disposición legal se cita así: ... "Artículo 26: Todas las personas son iguales ante la ley y tienen derecho sin discriminación a igual protección de la ley. A este respecto la ley prohibirá toda discriminación por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión opiniones ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 2 de Febrero de 2009
Operador de telefonía pública. Interconexiones de las redes. Cargos de ilegalidad. Competencia entre los concesionarios de servicios de telecomunicaciones
... ía, puesto que su propio contrato de concesión (cláusulas 30, 31 Y 46), la obligan a cumplir con los principios de neutralidad, no discriminación e igualdad de acceso; colaborar con los otros concesionarios en material de interconexión, así como observar las reglas de competencia establecidas ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 19 de Diciembre de 2019
... -04 que de pasa reiteramos es un acto unilateral para indicar que no hay afectación en las condiciones de empleo, también no hay discriminación numeral 4 del artículo 108 de la ley, de hecho la JRL parte equívocamente de la premisa que lo planteado por el PAMTC se fundamenta en votación ...
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), Sala 3ª de lo Contencioso Administrativo, 14 de Noviembre de 2007
Trabajo. Maternidad. Despido. Proceso laboral de impugnación de reintegro por violación del fuero maternal
... SHOOTERS & ARMS SUPPLIES, S.A., interpuso recurso de casación laboral contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Trabajo del Primer ... laboral, pues una de las manifestaciones más claras de discriminación sexual ha sido y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que ... -
Vigente
Acuerdo N° 82-2 de lunes 27 de noviembre de 2017, QUE APRUEBA EL TEXTO ÚNICO DEL CÓDIGO ELECTORAL Y ORDENA SU PUBLICACIÓN EN LA GACETA OFICIAL Y EN EL BOLETÍN ELECTORAL.
... utilización de insultos, incursiones en la vida privada, discriminación y aseveraciones de conductas ilegales que no se hayan dictaminado por los ... Capítulo III. Fuero Electoral Laboral ... Sección 1.a. Generales ... Artículo 269 ... El fuero ...
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 1 de Julio de 2016
Comisión médica interdisciplinaria. Solicitud del pago de los salarios. Puesto de trabajo. Inactividad de la administración pública
... Carrera Administrativa", los cuales consagran principios generales de justicia, ... equidad y de no discriminación" para los funcionarios al servicio del Estado ... En cuanto al concepto de la violación, ... la demandante estima que es directa por omisi\xC3" ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 19 de Agosto de 2014
Funcionarios públicos al sistema de carrera administrativa. Autoridad nominadora. Seguro social. Convencion sobre los derechos de las personas con discapacidad
... que la protección legal que se establece en el artículo 43 de la Ley Nº 42 de 27 de agosto de 1999, responde al "principio de no discriminación" consagrado en el artículo 19 de la Norma Fundamental, que preceptúa que " ... no habrá fueros o privilegios ni discriminación por razón de raza, ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 4 de Agosto de 2015
Despido. Período probatorio contenido en la cláusula contractual del contrato de trabajo. Solicitud de reintegro por violación a fuero de maternidad. Derecho laboral
... en el contrato cuáles eran las habilidades o destrezas necesarias para ejecutar el trabajo contrato y de ello se infiere un acto de discriminación contra la mujer embarazada, que es despedida sin autorización judicial para ello ... Finalmente hace alusión a la supuesta ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 25 de Septiembre de 2019
Despido. Discapacidad laboral crónica. Condición de servidor público de carrera administrativa. Derecho a la adaptación del puesto de trabajo
... 1. Los Estados Partes reconocen que las mujeres y niñas con discapacidad están sujetas a múltiples formas de discriminación y, a ese respecto, adoptarán medidas para asegurar que puedan disfrutar plenamente" ... Manifiesta la demandante que la entidad la protegió, ... -
Convencion interamericana sobre la proteccion de los derechos humanos de las personas mayores
... los siguientes: • • • • • Igualdad y no discriminación por razones de edad; Derecho a la vida ya la dignidad en la vejez; Derecho ... patrimonial, y maltrato fisico, sexual, psicológico, explotación laboral, la expulsión de su comunidad y toda forma de abandono o negligencia que ...
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Ley Nº 33 de 17 de noviembre de 2014, POR LA CUAL SE APRUEBA EL TRATADO DE LIBRE COMERCIO ENTRE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Y LA REPÚBLICA DE PANAMÁ.
... nacional de la otra Parte que pretenda ingresar a su mercado laboral o que tenga ... empleo permanente en su territorio, ni de conferir ningún ... medio de discriminación entre países en la aplicación de sus normas o criterios ... para la ...
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 8 de Octubre de 2008
Asignación. Convenciones colectivas. Derecho del trabajo. Prueba en la denuncia por práctica laboral desleal
... 2. Alentar o desalentar la afiliación de los trabajadores a un sindicato, mediante la discriminación respecto a nombramientos, estabilidad, ascensos u otras condiciones de empleo ... 3. Patrocinar, controlar o, de cualquier manera, asistir a un ...