justa causa para despedir un empleado
15 resultados para justa causa para despedir un empleado
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Resolución N° DM-288-2023. Por medio de la cual se crea la guía conceptual para la identificación de la discriminación en el lugar de trabajo.
... compañeros o compañeras de tra bajo , a causa de motivos que no están relacionados con su ... o toma medidas desfavorables contra un empleado o un postulante a un empleo por argumentar, dar ... Ejemplo: La decisión de despedir a una mujer afiliada a un sindicato porque ... la figura del acoso sexual como causa justa de despido y como prohibición para el empleador ...
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 22 de Enero de 2018
Discapacidad laboral. Administración pública. Pruebas. Derecho al trabajo
... podrán ser despedidos sin que medie alguna causa justificada prevista por la Ley y según las ... Por tal circunstancia, no se le podía despedir a través de la facultad discrecional debido al ... , invocando para ello alguna causa justa prevista en la Ley, de acuerdo con los ... la Clínica Satelital de Atención al empleado como parte del servicio al servidor público, y ... -
Sentencia de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 24 de Septiembre de 1993
AMPARO DE GARANTÍAS CONSTITUCIONALES PROPUESTO POR LA FIRMA DE ABOGADOS SOLÍS, ENDARA, DELGADO Y GUEVARA APODERADOS GENERALES DE LA SOCIEDAD COMPAÑÍA GOLY, S. A., EN CONTRA DE LA ORDEN DE HACER DICTADA POR EL TRIBUNAL SUPERIOR DE TRABAJO
... omisión, al no reconocer el derecho del empleado de despedir con justa causa y con el lleno de las ... -
Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Panama), Pleno, 27 de Abril de 2009
Derecho fundamental de los trabajadores. Actividad administradora. Servicios telefónicos. Público
... total ni parcialmente, ni desmejorarse por causa alguna. Se prohíbe la huelga, el trabajo a ... 2.-Emplear, asignar, dirigir, despedir y retener trabajadores de al Autoridad; ... Ningún trabajador podrá ser despedido sin justa causa y sin las formalidades que establezca la ... de empleo aplicables al personal empleado en las actividades cuya responsabilidad asuma no ... -
Vigente
Código de Trabajo
... en el plazo de dos meses el derecho de despedir a un trabajador o para imponerle alguna sanción ... concurra o rehúse el empleo ofrecido, sin justa" causa, se le cancelará su inscripción y no podr\xC3" ... El tiempo empleado para tal fin, deberá computarse para el efecto ...
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Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Panama), Pleno, 9 de Febrero de 2015
Acción tuteladora de derechos fundamentales. Despido del trabajador. Marco de acciones de amparo de garantías constitucionales. Proceso laboral al pago de los salarios
... Constitución Política, porque no existió justa causa en el despido del trabajador y no se ... ley con respecto a las formalidades para despedir, aspecto éste que fue advertido por el ... su proponente con el razonamiento empleado por el tribunal de segundo grado al valorar el ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 25 de Septiembre de 2019
Despido. Discapacidad laboral crónica. Condición de servidor público de carrera administrativa. Derecho a la adaptación del puesto de trabajo
... podrán ser despidos sin que medie alguna causa justificada prevista por la ley y según las ... 17. Despedir a los servidores públicos o tomar cualquier otra ... laborales del trabajador o empleado público, será diagnosticada por el Ministerio ... , invocando para ello alguna causa justa prevista en la Ley, de acuerdo con los ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 14 de Octubre de 2010
Trámite de formación del sindicato de trabajadores. Proceso laboral de impugnación de reintegro por fuero sindical. Despido. Organización social
... se había solicitado autorización para despedir al señor BRUNO DE TOMA GUDIÑO (fs. 33-36), lo ... los tribunales de trabajo, fundada en una justa causa prevista en la Ley ... " ... Sobre el ... empleadora consistente en despedir a un empleado amparado por fuero sindical, debido que a la ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 24 de Mayo de 2010
Proceso laboral de impugnación de reintegro por fuero sindical. Sindicato de trabajadores. Organización social. Despido
... se había solicitado autorización para despedir al señor DANIEL ELÍAS RODRÍGUEZ DE LEÓN (fs ... los tribunales de trabajo, fundada en una justa causa prevista en la Ley ... " ... En este ... empleadora consistente en despedir a un empleado amparado por fuero sindical, debido que a la ... -
Preguntas frecuentes de Derecho Laboral ante COVID-19 en Centroamérica
... inspección. HondurasNotificar a cada empleado la suspensión. Esta puede ser por un término ... declaración jurada en la que se indique la causa que da origen a la solicitud.El patrono debe ... ... ¿Puedo despedir a algún trabajador durante el estado de ... patrono no podría despedir sin contar con justa causa. Es importante considerar que los patronos ...
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Resolución J.D. Nº 027-2007 de 8 de noviembre de 2007, "POR MEDIO DE LA CUAL SE APRUEBA EL REGLAMENTO INTERNO DEL RECURSO HUMANO DE LA AUTORIDAD MARÍTIMA DE PANAMÁ"
... producida por la acción repentina de una causa exterior o por el esfuerzo realizado ... Acoso ... Proceso que se pone a disposición del empleado y que lo ubica en un programa, curso, plan de ... y ascender mediante una competencia justa y abierta y con base en la habilidad, ... 1. Despedir a los servidores públicos o tomar cualquier otra ...
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Medidas de bioseguridad y vacuna contra COVID-19 en Honduras, ¿Obligatorias o no?
... disciplinarias y/o, en el segundo caso despedir al trabajador con justa causa, y consecuentemente ... las empresas o convenios entre patrono-empleado que conlleven procedimientos previos o sanciones ...
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Ley Nº 82 de 22 de diciembre de 2011, QUE APRUEBA EL TRATADO DE LIBRE COMERCIO ENTRE LA REPÚBLICA DE PANAMÁ Y LA REPÚBLICA DEL PERÚ
... ón pública ha sido realizada de manera justa, imparcial y de ... conformidad con este ... (a) por causa de utilidad públici2 ... , en el caso de ... especialista significa un empleado que posee conocimiento especializado de los ... para contratar y despedir, o tomar otras acciones relacionadas con el ...
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Sentencia de Corte Suprema de Justicia (Panama), 1ª de lo Civil, 18 de Octubre de 2002
RECURSO DE CASACIÓN LABORAL INTERPUESTO POR EL LICENCIADO JOSÉ L. JIMÉNEZ EN REPRESENTACIÓN DE VICTOR MARTINEZ MUÑOZ, CONTRA LA RESOLUCIÓN DE 22 DE AGOSTO DE 2002, DICTADA POR EL TRIBUNAL SUPERIOR DE TRABAJO DEL PRIMER DISTRITO JUDICIAL, DENTRO DEL PROCESO LABORAL: VICTOR MARTINEZ MUÑOZ BVS- CONFECCIONES INTERNACIONALES, S.A
... Muñoz, por considerar que incurrió en la causa justa de despido, enunciada en el Artículo 213, ... solicitud de autorización judicial para despedir ... Deduce la Sala sobre este cargo, que lo que ... , requeridos con premura por el mismo empleado ... En ese sentido, el Tribunal Superior de ... -
Que aprueba el tratado de libre comercio entre el estado de israel y la republica de panama
... este hecho constituía la solución más justa y acertada que aseguraba un "hogar a la nación ... también autoridad para contratar y despedir personal o recomendar tales y otras acciones de ... ón de la nave ) el personal clave empleado ... Ninguna Ninguna ... Los servicios portuarios ... este procedimiento cuando se demuestre una causa justificada. En tales casos. se le concederá a ...