Acuerdo N° 02-CONDEP-2024. Por medio del cual se aprueban los formularios de evaluación del factor de productividad y de certificación de cumplimiento de las normas de ética y disciplina, para la evaluación del desempeño en la defensa pública.

Fecha de publicación23 Febrero 2024
Fecha02 Febrero 2024
EmisorÓRGANO JUDICIAL
No. 29975 Gaceta Oficial Digital, viernes 23 de febrero de 2024 1
fM
~
ortG'ANo
JUDICIAL
Consejo de Administ1'ación de la Carrera de la Defensa Pública
Acuerdo No.02-CONDEP-2024
(De 02 de febrero de 2024.)
POR
MEDIO
DEL
CUAL SE APRUEBAN LOS FORMULARIOS
DE
EVALUACIÓN
DEL
FACTOR
DE
PRODUCTIVIDAD Y DE CERTFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE
ÉTICA
Y
DISCIPLINA, PARA
LA
EVALUACIÓN
DEL
DESEMPEÑO EN
LA
DEFENSA PÚBLICA.
En
la
ciudad de Panamá, a los dos (02) días del mes de febrero de dos mil veinticuatro (2024),
se
reunieron
los integrantes del Consejo de Administración de
la
Carrera
de la Defensa Pública.
Abierto el Acto, la Honorable Presidenta del Consejo de Administración de la
Carrera
de la Defensa
Pública, Licenciada Micaela Morales
Miranda,
manifestó que
el
motivo de la sesión, era la aprobación los
Formularios de Evaluación del
Factor
de Productividad
para
el Director del Instituto de la Defensa Pública,
Coordinador de Defensor y Defensor Público, así como el Formulario de Certificación de Cumplimiento de
Normas
de
Ética y Disciplina.
Sometida a consideración
de
la
propuesta, recibió
el
voto unánime
de
los
integrantes del Consejo de
Administración de la
Carrera
de la Defensa Pública
y,
en
consecuencia,
se
acordó su aprobación.
CONSIDERANDO:
Por mandato de la Ley
53
de
27 de agosto de 2015,
en
sus artículos 140 y 143, se crea
el
Sistema de
Evaluación del Desempeño, aplicables a quienes presten servicio en Órgano Judicial, donde se valorarán seis
factores fundamentales, entre ellos: productividad, competencias, buenas prácticas judiciales y administrativas,
cumplimiento de normas éticas y disciplina, clima laboral y la calidad del servicio
al
usuario.
Que para la aplicación efectiva del proceso de Evaluación del Desempeño de
la
Defensa Pública
se
hace
necesaria la aprobación de los Formularios de Evaluación del
Factor
de Productividad
para
el Director del
Instituto de la Defensa Pública, Coordinador de Defensor y Defensor Público, así como
el
Formulario de
Certificación de Cumplimiento de Normas de Ética y Disciplina, atendiendo a
los
principios y objetivos de la
Ley
53
de
2015, que busca
no
solo asegurar
la
conformidad con los estándares éticos y profesionales
más
elevados,
sino también promover una cultura de mejora continua y compromiso con
la
excelencia en el servicio judicial dentro
de
la
Carrera
de
la
Defensa Pública.
Que de conformidad con el artículo 146 de la Ley de Carrera Judicial, la administración del procedimiento
de evaluación del desempeño corresponde al Consejo de la Administración de la
Carrera
de la Defensa Pública,
apoyado en instancias especializadas como la Secretaría Técnica de Recursos Humanos y la Dirección de Gestión
del Desempeño, para
lo
cual aprobarán las guías e instructivos de este procedimiento. En igual sentido,
el
artículo
134 numerales 1 y 2 establece dentro de las funciones del Consejo de Administración de
la
Carrera
de la Defensa
Pública, la responsabilidad de administrar
el
Sistema de Carrera
de
la Defensa Pública; así como cuidar la adecuada
interpretación y aplicación de las normas y procedimientos de la Carrera y resolver las controversias que se susciten
en relación a la aplicación del Reglamento de Evaluación del Desempeño.
Que, en
el
ejercicio de la competencia conferida por la Ley de Carrera Judicial,
el
Consejo de
Administración de
la
Carrera
de la Defensa Pública, estima pertinente aprobar los instrumentos y guías
aplicables en el proceso de Evaluación del Desempeño a quienes formen parte de
la
Carrera
de
la
Defensa Pública.
En consecuencia,
ACUERDA:
PRIMERO:APROBAR, los Formularios de Evaluación del
Factor
de Productividad
para
el Director del
Instituto de la Defensa Pública, Coordinador de Defensor y Defensor Público, así como el
Formulario de Certificación de Cumplimiento de Normas de Ética y Disciplina los cuales son del
tenor siguiente:

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