Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 20 de Diciembre de 2013

PonenteAlejandro Moncada Luna
Fecha de Resolución20 de Diciembre de 2013
EmisorTercera de lo Contencioso Administrativo y Laboral

VISTOS: El bufete H., actuando en representación de J.J.C., ha interpuesto Recurso de Casación contra la Sentencia de 10 agosto de 2011, proferida por el Tribunal Superior de Trabajo del Primer Distrito Judicial, dentro del proceso laboral: J.J.C.C. vs Corporación de Extracciones S.A. I. Antecedente del Recurso El bufete H., en representación de J.J.C., interpuso demanda laboral por renuncia justificada, en contra de la sociedad Corporación de Extracciones S.A., a fin de que sea condenada al pago del resto del contrato pactado, por la suma de Doce Mil Ciento Noventa y Un Balboas con 73/100 (B/, 12,191.73), más los intereses y recargos, según los artículos 169 y 170 del Código de Trabajo. Cumplidos los trámites procesales de la primera instancia, el Juez Tercero de Trabajo de la Primera Sección, mediante Sentencia No.74 de 16 de junio de dos mil once (2011), resolvió declarar que la renuncia presentada por J.J.C.C., no es justificada, por ende absuelve a la empresa Corporaciones de Extracciones S.A., de esta reclamación. (V. a fojas 40-43 del antecedente). Al ser apelada la sentencia de primera instancia, por el apoderado judicial del demandante, el Tribunal Superior de Trabajo del Primer Distrito Judicial, mediante Sentencia de 10 de agosto de 2011, confirmó dicha decisión. (V. a fojas 53-60 del antecedente). Posteriormente, el apoderado legal de J.J.C.C., recurre ante este Tribunal de Casación Laboral, solicitando que se case la sentencia de segunda instancia. II. Cargos del Casacionista El casacionista considera que la sentencia recurrida ha infringido bajo el concepto de violación directa los artículos 227 y 735 del Código de Trabajo, toda vez que quedó demostrado en el proceso, que el trabajador contaba con un contrato por tiempo definido, y probó las causales que invocó para dar por terminada de manera justificada la relación laboral. III. Decisión de la Sala Luego de expuesto el cargo de violación alegado por el casacionista, sin que mediara oposición de la empresa, esta Sala entra a realizar el siguiente examen. La pretensión del casacionista es que se case la sentencia recurrida, por haber incurrido en violaciones de las normas laborales, específicamente a los artículos 227 y 735 del Código de Trabajo, declarando en su defecto que hay lugar a la indemnización solicitada por renuncia justificada, condenando a la empresa a pagar la suma solicitada en la demanda. La disconformidad con la sentencia recurrida se fundamenta en que, el...

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