Sentencia de Corte Suprema de Justicia (Panama), 1ª de lo Civil, 22 de Septiembre de 2000
| Ponente | ADÁN ARNULFO ARJONA L |
| Fecha de Resolución | 22 de Septiembre de 2000 |
| Emisor | Primera de lo Civil |
VISTOS:
El licenciado A.H.P. en nombre y representación de L.A.A. ha propuesto recurso de casación laboral contra la Resolución de 1 de junio de 2000 proferida por el Tribunal Superior de Trabajo del Primer Distrito Judicial dentro del Proceso Laboral: L.A.A. -vs- TRANSPORT MARITIME INC. Y/O THA TRANSPORT GROUP (PANAMA) INC. Y/O ELECTRO DIESEL, S.A.
Del recurso se le corrió traslado a las empresas de acuerdo a lo previsto en el artículo 927 del Código de Trabajo, y las misma no hicieron uso de su derecho de oposición a este medio de impugnación extraordinario.
ANTECEDENTES DE ESTE RECURSO
La génesis de este recurso de casación descansa en un proceso ordinario en reclamo de prestaciones laborales consistentes en el desmejoramiento del salario, décimo tercer mes y vacaciones vencidos, cuya suma asciende a B/.12,094.69, más costas, recargos e intereses.
Frente a los hechos de esta acción de Trabajo, el Juez Cuarto de Trabajo de la Primera Sección, por medio de la Sentencia Nº12 de 9 de marzo de 1998, decidió absolver a las empresas demandadas del pago de la suma reclamaba en concepto de prestaciones.
Disconforme el trabajador con la decisión del juzgador a-quo, propuso recurso de apelación ante el Tribunal Superior de Trabajo.
DECISION DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE TRABAJO
El Tribunal Colegiado de Segunda Instancia al conocer de la alzada, emitió la Sentencia de 1 de junio de 2000 por medio de la cual confirmó la Decisión del Juez a-quo considerando lo siguiente:
"De lo expresado por la doctrina, en estudio y del análisis del caso sub júdice, debemos señalar no e configura el principio conocido en nuestro ordenamiento jurídico como sustitución del empleador toda vez que resulta imposible el hecho de que exista una sustitución del empleador, ya que la empresa TRANSPORT MARITIME, INC, se presenta como una compañía distinta a THE TRANSPORT GROUP (PANAMA) INC., en cuanto a la composición de sus accionistas y dignatarios, en cuanto a su ubicación y pese a que se trata de dos empresas que se dedican al mismo tipo de actividades, no se puede en virtud de dicho hecho circunstancial, aceptar como cierto que se trata de un solo empleador y que por lo están obligados a responder solidariamente por todas las obligaciones derivadas de la relación de trabajo. En este caso el trabajador tampoco ha podido probar que las empresas indistintamente se beneficiaban de sus servicios.
...
En el presente caso el trabajador alega que estas empresas funcionaban como unidad económica, empero no ha podido probar efectivamente su juicio era correcto y que hay lugar a la responsabilidad solidaria y al pago de las reclamaciones hechas por desmejoramiento de salario, vacaciones y décimo tercer mes".
Este discernimiento jurídico, ha sido señalado como ilegal por parte del trabajador L.A.A., por medio de su procurador judicial, al considerar que el Tribunal Superior de Trabajo quebrantó el mandato contenido en los artículos 14 y 54 del Código de Trabajo, supuesto éste que lo condujo a proponer el presente recurso de casación.
Encontrándose el recurso en este estado los...
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