Sentencia de Corte Suprema de Justicia (Panama), 1ª de lo Civil, 3 de Julio de 2000
| Ponente | ARTURO HOYOS |
| Fecha de Resolución | 3 de Julio de 2000 |
| Emisor | Primera de lo Civil |
VISTOS:
El licenciado A.H.P., actuando en representación de FRANCO
SALGADO LASSO, ha presentado recurso de casación laboral contra la sentencia
proferida por el Tribunal Superior de Trabajo del Primer Distrito Judicial el 2
de julio de 1999, dentro del proceso laboral promovido por el FRANCO SALGADO
LASSO -VS- SEGURIDAD UNIDA,S. A.
El casacionista persigue con este recurso que la Sala revoque la
sentencia recurrida y, en su lugar, condene a la empresa demandada a todas las
pretensiones de la demanda.
La parte demandada no presentó escrito de oposición al recurso de
casación laboral.
Se trata de un proceso común de trabajo en el cual el demandante pide que
la parte demandada sea condenada a pagarle la suma de B/.7,443.22 en concepto
de horas extras, más intereses, recargos, costas y gastos del proceso. El
juzgador de primera instancia absolvió a la demandada y el Tribunal Superior de
Trabajo confirmó dicha sentencia.
La Sala pasa a examinar los cargos que se formulan a la sentencia
recurrida en el recurso de casación.
El actor señala que la sentencia de segunda instancia ha infringido los
artículos 33, 34, 37 y 812 del Código de Trabajo.
Analizaremos
de forma conjunta los artículos 33, 34 y 37, toda vez que mantienen un
fundamento común, consistente en que el trabajador aportó pruebas documentales
y testimoniales en relación a las horas extras laboradas y no pagadas por la
demandada y que estos derechos adquiridos no le han sido reconocidos.
El
recurrente sostiene que la sentencia por él impugnada ha infringido las normas
citadas, toda vez que el trabajador S.L. permaneció a disposición del
empleador durante días feriados, domingos, días de descanso y durante el exceso
de horas extras laboradas diariamente, sin que éstas le fueran pagadas y el
Tribunal Superior de Trabajo no le reconoció al trabajador estos derechos
adquiridos. Además, sostiene el actor que fueron aportadas pruebas documentales
como los registros de horas extras laboradas y pruebas testimoniales, sin ser
reconocidos en la sentencia de segundo grado.
El
Tribunal Superior de Trabajo concluyó que no existía en el expediente prueba
válida alguna de que el trabajador demandante hubiera laborado las jornadas
extraordinarias a las que alude en su demanda, toda vez que "la prueba
presentada por el actor consiste en un listado a manuscrito que no contiene
firma alguna, por lo que no tiene o carece de valor probatorio en ese sentido,
ya que incluso se desconoce su procedencia y más...
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