Resolución Nº 00057-2013 de Superintendencia de Bancos, 2013
| Año | 2013 |
| Fecha | 10 Diciembre 2013 |
| Número de resolución | 00057-2013 |
| Tipo de documento | Resolution |
| Sección | Resoluciones Junta Directiva |
República de Panamá
Superintendencia de Bancos
RESOLUCIÓN SBP- JD-0057-2013
( de 10 de diciembre de 2013)
“Por la cual se reconoce la calidad de funcionario de Carrera del Supervisor Bancario a
cinco (5) colaboradores”
LA JUNTA DIRECTIVA
en uso de sus facultades legales, y
CONSIDERANDO:
Que, a raíz de la emisión del Decreto Ley 2 del 22 de febrero de 2008, el Órgano
Ejecutivo elaboró una ordenación sistemática en forma de texto único del Decreto Ley 9
de 26 de febrero de 1998 y todas sus modificaciones, la cual fue aprobada mediante
Decreto Ejecutivo 52 de 30 de abril de 2008, en adelante la Ley Bancaria;
Que la Ley Bancaria crea la Carrera del Supervisor Bancario, que se desarrollará
mediante un sistema de administración de recursos humanos para estructurar, sobre la
base del mérito y la eficiencia, las normas, los procedimientos y el plan de compensación,
aplicables a los servidores públicos al servicio de esta Superintendencia;
Que el Artículo 26 de la Ley Bancaria establece que la Junta Directiva es el Órgano
competente para adoptar, mediante Resolución, las disposiciones, reglamento interno de
trabajo, manuales y políticas necesarios para poner en ejecución las normas de la Carrera
del Supervisor Bancario;
Que, con fundamento en el Artículo 26 de la Ley Bancaria, la Junta Directiva de la
Superintendencia adoptó el Sistema de Evaluación de Desempeño de esta Institución;
Que, el Artículo 29 de la Ley Bancaria establece que los funcionarios que ingresen a esta
Superintendencia de acuerdo con las normas de reclutamiento y selección, establecidas
en la Ley Bancaria y en las normas adoptadas para poner en ejecución la Carrera,
adquirirán la calidad de funcionarios de Carrera tan pronto cumplan un período de prueba
no menor de dos años continuos, con una evaluación satisfactoria;
Que, la Dirección de Recursos Humanos de la Superintendencia de Bancos, mediante el
Memorando SBP-DRH-M-8871-2013 de 29 de noviembre de 2013 ha comunicado y
sustentado que, al 30 de noviembre de 2013, cinco (5) colaboradores adicionales, que
ingresaron a esta Superintendencia conforme a las normas de selección y reclutamiento,
han cumplido con el período de prueba no menor de dos años continuos y con una
evaluación satisfactoria, requisitos que establece el Artículo 29 de la Ley Bancaria, para
incorporarse a la Carrera del Supervisor Bancario;
Que la Dirección de Recursos Humanos de esta Superintendencia de Bancos ha
presentado, y sustentado a través de su Informe, para consideración de la Junta Directiva
en su calidad de Órgano del Comité de Carrera, el reconocimiento de los colaboradores
que han adquirido entre el 1 de noviembre de 2013 y el 30 de noviembre de 2013, la
condición de funcionarios de Carrera del Supervisor Bancario, según se describe en el
Artículo Primero de esta Resolución;
Que, en virtud de lo anterior,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Reconocer la calidad de funcionario de Carrera del Supervisor
Bancario a cinco (5) colaboradores adicionales, que ingresaron a la Superintendencia de
Bancos conforme a las normas de selección y reclutamiento vigentes en su momento
y que cumplieron, entre el 1 de noviembre de 2013 y el 30 de noviembre de 2013, con
dos (2) años continuos de laborar en la Institución, con una evaluación satisfactoria,
requisitos todos éstos que exige la Ley Bancaria para incorporarse a la Carrera del
Supervisor Bancario.
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