Resolución N° 005-2023. Por medio del cual se adopta el reglamento interno de la agencia panameña de alimentos.
| Fecha de publicación | 19 Octubre 2023 |
| Fecha | 14 Septiembre 2023 |
| Emisor | AGENCIA PANAMEÑA DE ALIMENTOS |
No. 29893-B Gaceta Oficial Digital, jueves 19 de octubre de 2023 1
*•
• *
REPÚBLICA DE
PANAMÁ
-GOBIERNO
NACIONAL
-
Agencia
Panameña
de
Alimentos
RESOLUCIÓN Nº 005-2023
(De 14 de septiembre de 2023)
"POR
MEDIO
DEL
CUAL
SE ADOPTA EL
REGLAMENTO
INTERNO
DE
LA
AGENCIA PANAMEÑA DE ALIMENTOS"
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA
AGENCIA PANAMEÑA DE ALIMENTOS
De conformidad a la establecido
en
la Ley 206 de 30 de marzo de 2021, en su artículo
11
numeral
1,
que
es
función de la Junta Directiva, aprobar el Reglamento Interno de
la
Agencia.
CON
S
ID
E
RANDO:
Que para la buena marcha de la Agencia Panameña
de
Alimentos es indispensable una
adecuada reglamentación de las disposiciones disciplinarias, las gestiones
de
acciones
de
recursos humanos y en especial,
de
los derechos, deberes y prohibiciones
de
los servidores
públicos que laboran en la Agencia.
Que en la actualidad se requiere un instrnmento administrativo fundamentado en las
disposiciones del Texto Único de la Ley No. 9 de 20 de junio de l 994, adoptado mediante
el
Decreto Ejecutivo No.696 de
28
de diciembre
de
2018, ordenado por la Ley
23
de 2017, "por
la cual se establece y
desaTI"olla
la
CaTI"era
Administrativa"
.que
regula una adecuada
comprensión de tales derechos, deberes y prohibiciones por parte de los servidores públicos,
tanto subalternos como directivos;
Que es necesario adoptar un reglamento interno que propjcie una verdadera conciencia
de
la
misión en los servidores públicos de la Agencia Panameña de Alimentos y que constituya un
medio eficaz para encauzar la marcha de la administración
de
la institución y resolver los
problemas prácticos que a diario se presentan;
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Aprobar en todas sus partes
el
siguiente Reglamento Interno
aplicable de la Agencia Panameña
de
Alimentos.
ARTÍCULO SEGUNDO: Esta Resolución empezará a regir a partir del día catorce (14)
del
mes de septiembre del dos mil veintitrés (2023).
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE.
LUIS FRANCISCO SUCRE MEJIA
Presidente de la Junta Directiva
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CEC
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Á-bEZ
-
DE
ESCOBAR.
Secretaria de la Junta Directiva.
1
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No. 29893-B Gaceta Oficial Digital, jueves 19 de octubre de 2023 2
INDICE
TITULO 1
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
MISIÓN Y OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN
ARTICULO
1:
DE LA MISIÓN
.........................................
.
......
.....
........
6
ARTÍCULO
2:
DE
LOS OB.TETIVOS
.........
..
................
.
.................
.
........
6
ARTÍCULO
3:
DE
LA
VISIÓN
................
.. ... : ..
.....
......
....
.......
....
........
... 6
CAPÍTULO II
OBJETIVOS Y CAMPOS DE APLICACIÓN DEL REGLAMENTO
INTERNO
ARTÍCULO
4:
DEL OBJETIVO DEL REGLAMENTO INTERNO
.........
.....
.
....
6
ARTÍCULO
5:
DEL CAMPO
DE
APLICACIÓN DEL REGLAMENTO
INTERN0
... .
..........
....
....................................
...
.......
.. .
...
.....
....
..
....
.. 6
CAPÍTULO III
LA ORGANIZACIÓN
ARTÍCULO
6:
DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
....
.....
......
...
.......
..... 6
ARTÍCULO
7:
DE LAS MODIFICACIONES
DE
LA ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA
............................................................................
.. 6
ARTÍCULO
8:
DE LA
AUTORIDADNOMINADORA
......
...........................
7
ARTÍCULO
9:
DE LOS DIRECTORES
.....................................................
7
ARTÍCULO 10:
DE
LOS CANALES DE COMUNICACIÓN
............
..
.............
7
ARTÍCULO 11: DE LOS
.TEFES
.................................................
.
............
7
ARTÍCULO 12:
DE
LAS RELACIONES ENTRE JEFE Y
SUBALTERN0
..........
7
CAPÍTULO IV:
RESPONSABILIDADES Y TRABAJOS
ARTÍCULO 13:
DE
LOS PLANES DE TRABAJO
..............
...
.......
.....
........
.. 7
ARTÍCULO
14:
DEL INFORME DE GESTIÓN
.....
.
.......................
..
...........
7
ARTÍCULO 15: DE
LA
FORMALIDAD DE LOS ACTOS
ADMINISTRATIVOS
......
.
.......................
.
.........
.
..................
.
..............
7
ARTÍCULO 16: DEL ESTADO DE LOS TRABAJOS
...........................
....
..... 8
ARTÍCULO 17: DEL USO DEL CARNET DE IDENTIFICACIÓN
..........
..
.....
... 8
CAPÍTULO V
EL EQUIPO Y MATERIALES DE LA INSTITUCIÓN Y SU USO
SECCIÓN 1
EL EQUIPO DE OFICINA Y SU USO
ARTÍCULO 18: DEL CUIDADO
DE
MOBILIARIO Y EQUIPO
.................
....
..
8
ARTÍCULO 19: DEL USO DE SOBRES Y PAPELERÍA OFICIAL
...
..
...............
8
ARTÍCULO 20: DEL USO DEL TELÉFONO .
.....
...
.........
....
.....
.....
........
.
....
8
SECCIÓN 2
TRANSPORTE
ARTÍCULO 21: DEL USO DE LOS VEHÍCULOS OFICIALES DE
LA
INSTITUCIÓN
......................................................................
...
..........
8
ARTÍCULO 22: DE LOS QUE PUEDEN CONDUCIR VEHÍCULOS
..................
8
ARTÍCULO 23: DE LAS PERSONAS QUE PUEDEN
SER
TRANSPORTADAS
........................................................
.....
......
....
.....
9
ARTÍCULO 24:
DE
LA
CUSTODIA
DEL
VEHICUL0
..................................
9
ARTÍCULO 25:
DE
LAS CONDICIONES DEL
VEHÍCUL0
...........................
9
ARTÍCULO 26:
DE
LOS DANOS EN HECHOS DE TRÁNSITO ..
.....
.........
......
9
ARTÍCULO 27: DEL USO
DE
OTROS MEDIOS DE TRANSPORTE
.................
9
ARTÍCULO 28: DEL DERECHO A VIÁTICOS
..........
.
.....
.....
.....
..
....
..........
9
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CAPÍTULO
VI
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C::ONFIDENCIALIDAD, SOLICITUD DE DATOS Y DE
SERVICIOS
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ARTICULO 29: DE LA CONFIDENCIALIDAD
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ARTICULO 30: DE LA SOLICITUD DE DATOS
......
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.......
...
.......
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ARTÍCULO 31: DE LA SOLICITUD DE SERVICIOS .
.....
......
.....
..
....
.....
....
10
TÍTULO lI
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CAPÍTULO I
ACCIONES DE RECURSOS HUMANOS
ARTÍCULO 32: DEL PROCEDIMIENTO EN LAS ACCIONES DE RECURSOS
HUMANOS
.........................
..
.....................
.
.....
.
...........................
10
ARTÍCULO 33: DEL MANUAL DE CLASES OCUPACIONALES ..
.......
.. ....
10
ARTÍCULO 34: DEL REQUERIMIENTO DE PERSONAL.
...................
....
10
ARTÍCULO
35
: DEL ASCENSO .
.................
... ..
......
.
........
.... .. ...
....
.. ....
10
ARTÍCULO 36: DE LA TOMA DE POSESIÓN
..........
..
...........
.
..............
.1
O
ARTÍCULO 37: DEL PERIODO DE PRUEBA
.......
.-
...............................
.10
ARTÍCULO 38: DE LA ESTABILIDAD DEL SERVIDOR PÚBLICO
.......
.
..
.
.11
ARTÍCULO 39: DEL NEPOTISMO ..
............
....
...........
.
....
.
......
.... .. .....
..
11
ARTÍCULO 40: DE LA MOVILIDAD LABORAL.
...................................
11
ARTÍCULO 41: DEL TRASLADO ...
.....
.
.........
.. .
....
...
............
.
.......
..
....
11
ARTÍCULO 42: DE LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO ...
.......
.............
11
ARTÍCULO 43: DE LA CAPACITACIÓN
.............................................
11
ARTÍCULO 44:DE LOS INCENTIVOS
..........
..... ...... . . .
......
......
.....
....
.. ..
11
CAPÍTULO
11
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
SECCIÓN 1
EL
HORARIO
ARTÍCULO 45: DEL HORARIO DE
TRABAJ0
.. ..
.......
.....
.
......
....
........
..
11
ARTÍCULO 46: DEL HORARIO DE ALMUERZO
.......
............
.....
..........
12
ARTÍCULO 47: DEL REGISTRO DE ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD .
....
..
12
ARTÍCULO 48:DE LA OMISIÓN DE REGISTRAR LA ENTRA O
SALIDA DE SU ÁREA LABORAL.
.......
.
......
.. ..
..................
...
..........
..
12
ARTÍCULO 49: DEL ABANDONO DEL PUESTO DE TRABAJO
ANTERIOR A LA HORA ESABLECIDA DE FINALIZACIÓN DE
LABORES
.......
..
.......
............
.
.................
.
.........
.....
.....
............
... .
12
SECCIÓN 2
LAS TARDANZAS
ARTÍCULO 50: DE LAS TARDANZAS .. .. .. .....
.........
...... ... ....
.......
... .
..
.
12
ARTÍCULO 51:DE LAS TARDANZAS JUSTIFICADAS
......
.....................
12
SECCIÓN 3
LAS AUSENCIAS
ARTÍCULO 52: DE LAS AUSENCIAS ..... .... .. .. .
...........
..
....
....
..
.....
.....
.
13
ARTÍCULO
53
:
DE
LAS AUSENCIAS JUSTIFICADAS
..............
......
.......
13
ARTÍCULO 54: DE LAS AUSENCIAS INJUSTIFICAS
.............
..
.....
....
...
..
13
SECCIÓN 4
AUSENCIAS JUSTICADAS
POR
PERMISO
ARTÍCULO 55: DE LAS AUSENCIAS JUSTIFICADAS POR PERMISOS ..
....
13
ARTÍCULO 56: DEL TRÁMITE PARA AUSENCIAS JUSTIFICADAS
POR PERMISO
.........................................
.
...................
.
........
.
.......
14
ARTÍCULO 57:DE LA JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIA POR
ENFERMEDAD
........
..
.................
.. . ..
.....
.
.....
.
.......
.
.......
... .
....
.
..........
14
ARTÍCULO 58: DE LA JUSTIFICACIÓN DE AUSENCIA ANTERIOR O
POSTERIOR A FINES DE SEMANA, DIAS FERIADOS, DE FIESTAO DUELO
3
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