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Resolución N° 007-2024. Por medio del cual se establece el reglamento del personal administrativo de la junta comunal de el cacao.

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Fecha de publicación22 Agosto 2024
Fecha02 Julio 2024
EmisorJUNTA COMUNAL DE EL CACAO / CAPIRA
No. 30102-AGaceta Oficial Digital, jueves 22 de agosto de 20241
PROVINCIA
DE
PANAMA
OESTE
DISTRITO
DE
CAPIRA
JUNTA
COMUNAL
DE
EL
CACAO
RESOLUCIÓN
Nº
007-2024
(Del 02 de Julio de 2024)
Por medio del cual se establece el Reglamento del Personal Administrativo de la Junta
Comunal de El Cacao.
El suscrito representante del corregimiento de El Cacao, en uso de las
fa
cultades legales
conferidas por la ley,
CONSIDERANDO:
Que
se
hace necesario establecer la debida reglamentación del personal para lograr un
funcionamiento eficiente, adecuado y uniforme en todas las dependencias de la Junta
Comunal de El Cacao.
RESUELVE:
ARTICULO 1: se establece el presente Reglamento del personal para la Junta Comunal
de
El Cacao
TITULO
1
Definiciones Generales
CAPITULO
PRIMERO
Objetivo del Reglamento
Interno
El propósito de este reglamento es el de lograr un comportamiento equilibrado de los
funcionarios; proveer la uniformidad en materia de sus derechos, deberes y disposiciones que
contribuyen a la eficiente administración de la Junta comunal de El Cacao.
CAPITULO SEGUNDO
Definiciones Generales
Artículo 2: para los efectos del siguiente reglamento se entiende por:
Ascenso: acto mediante el cual se realiza el cambio de un funcionario de su actual cargo a
otro de mayor jerarquía, responsabilidad y/o remuneración.
Autoridad: potestad o facultad inherente a un cargo de jerarquía con capacidad decisoria.
Capacidad: es el proceso por medio del cual se adquieren y/o amplían conocimientos
técnicos, administrativos y científicos para la realización de trabajos específicos.
Cargo: conjunto de funciones, deberes y responsabilidades permanentes o transitorias
cumplidas por un funcionario por los que percibe remuneración o no.
Cesantía: acto por
el
cual la autoridad competente suprime o elimina cargos por falta de
trabajo, escasez presupuestaria o por cambios en la organización o en las funciones
correspondientes, por dejar su puesto de trabajo sin justificación.
Clases de Cargos: conjunto de cargos iguales en títulos, funciones y requisitos para su
desempeño y retribución.
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