Resolución N° 100-2023. Por la cual se crea el programa para el perfeccionamiento profesional de los colaboradores del banco de desarrollo agropecuario y se aprueba el procedimiento para gestionar el pago dentro del mismo.
| Fecha de publicación | 22 Diciembre 2023 |
| Fecha | 10 Octubre 2023 |
| Emisor | BANCO DE DESARROLLO AGROPECUARIO |
No. 29936 Gaceta Oficial Digital, viernes 22 de diciembre de 2023 1
Banco de Desarrollo Agropecuario
Panamá, República de Panamá
RESOLUCIÓN Núm. 100-2023
(De 10 de octubre de 2023)
“Por la cual se crea el Programa para el Perfeccionamiento Profesional de los
colaboradores del Banco de Desarrollo Agropecuario y se aprueba el procedimiento
para gestionar el pago dentro del mismo”.
LA JUNTA DIRECTIVA DEL BANCO DE DESARROLLO AGROPECUARIO,
CONSIDERANDO:
Que mediante el artículo 1 de la Ley N°17 de 21 abril de 2015, se reorganiza el Banco de
Desarrollo Agropecuario, en adelante el Banco, como una entidad del Estado para el fomento
y financiamiento de la actividad agropecuaria, con personería jurídica, autonomía
presupuestaria y financiera, patrimonio propio y autonomía en su régimen interno, en lo
administrativo y funcional, con capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones,
administrar bienes y gestionar sus recursos, sujeto a la política y orientación del Órgano
Ejecutivo, por conducto del Ministerio de Desarrollo Agropecuario.
Que de conformidad con el artículo 11, numeral 2 de la Ley 17 de 21 de abril de 2015, que
reorganiza el Banco de Desarrollo Agropecuario, la Junta Directiva es la autoridad máxima
del Banco, y le corresponde aprobar los programas de créditos, manuales, reglamentos y
procedimientos que regirán el otorgamiento de crédito y su refinanciamiento, los cobros,
castigos, saneamientos y demás operaciones administrativas del Banco.
Que, la Ley 17 de 2015 que reorganiza el Banco de Desarrollo Agropecuario, en su artículo
15, numeral 3, establece entre las atribuciones del Gerente General del Banco: “Proponer a
la junta directiva las normas generales de la política financiera, crediticia, técnica y
administrativa del Banco y supervisar que se cumplan los objetivos y metas de los diferentes
programas”.
Que el artículo 63 de la Ley 17 de 21 de abril de 2015, establece un sistema de méritos; en el
párrafo artículo 43 del Reglamento Interno del Banco, en su párrafo primero, establecen las
licencias con sueldo, por estudios, cursos, becas o adiestramientos, en el artículo 23, la
Capacitación y en el artículo 24, los Incentivos.
Que la Resolución Núm. 089-2023 de 1 de junio de 2023, emitida por la Junta Directiva de
esta entidad, referente a la estabilidad laboral en el cargo que desempeña el servidor público
del Banco, consagra incentivos de beneficio profesional en el desarrollo de la carrera
bancaria, con la finalidad de salvaguardar al personal como mano de obra calificada y
entrenada en las distintas áreas y rubros sean estos Agropecuarios, Financieros, Crediticios
y Administrativos, así como de riesgos en lavado de dinero, seguridad jurídica bancaria, entre
otros.
Que con fundamento, en el artículo 23 del Reglamento Interno del Banco de Desarrollo
Agropecuario (Texto Único), aprobado por la Junta Directiva mediante Resolución Núm.
028-2016 de 16 de noviembre de 2016, modificado a través de Resoluciones Núm. 003-2017
de 17 de enero de 2017 y Núm. 029-2017 de 6 de diciembre de 2017, sobre “Capacitación”,
se hace necesario establecer el procedimiento para el otorgamiento del pago para el
perfeccionamiento profesional a los colaboradores, con el objetivo de profesionalizar al
colaborador en su ámbito técnico, administrativo y financiero, desarrollando sus
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