Resolución Nº 2025-00002 de Superintendencia de Bancos, 2025
| Año | 2025 |
| Número de resolución | 2025-00002 |
| Fecha | 07 Enero 2025 |
| Tipo de documento | Resolution |
| Sección | Resoluciones Junta Directiva |
Av. Samuel Lewis, P.H. Plaza Canaima, planta baja - Tels.: (507) 506 7800 / (507) 506-7900 - Fax (507) 506-7700 / 506-7703
Apartado postal 0832-2397 W.T.C. Panamá, República de Panamá - www.superbancos.gob.pa - email:
superbancos@superbancos.gob.pa
República de Panamá
Superintendencia deBancos de Panamá
RESOLUCIÓNSBP-JD-R-2025-00002
(07 de enero de2025)
LA JUNTA DIRECTIVA,
en uso de sus facultades legales, y
CONSIDERANDO:
Que, a raíz de la emisión del Decreto Ley 2 del 22 de febrero de 2008, el Órgano
Ejecutivo elaboró una ordenación sistemática en forma de Texto Único del Decreto Ley
9 de 26 de febrero de 1998 y todas sus modificaciones, el cual fue adoptado mediante
Decreto Ejecutivo 52 de 30 de abril de 2008, en adelante la Ley Bancaria;
Que, la Ley Bancaria crea la Carrera del Supervisor Bancario, que se desarrollará
mediante un sistema de administración de recursos humanos para estructurar, sobre la
base del mérito y la eficiencia, las normas, los procedimientosy el plan de
compensación, aplicables a los servidores públicos al servicio de la Superintendencia;
Que, el Artículo 26 de la Ley Bancaria establece que la Junta Directiva es el Órgano
competente para adoptar, mediante Resolución, las disposiciones, reglamento interno
de trabajo, manuales y políticas necesarios para poner en ejecución las normas de la
Carrera del Supervisor Bancario;
Que, con fundamento en el Artículo 26 de la Ley Bancaria, la Junta Directiva de la
Superintendencia adoptó el Sistema de Evaluación de Desempeño de esta Institución;
Que, el Artículo 29 de la Ley Bancaria establece que los funcionarios que ingresen a la
Superintendencia deacuerdo con las normas dereclutamiento y selección,
establecidas en la Ley Bancaria y en las normas adoptadas para poner en ejecución la
Carrera, adquirirán la calidad de funcionarios de Carrera tan pronto cumplan un período
de prueba no menor de dos años continuos, con una evaluación satisfactoria;
Que, la Dirección de Recursos Humanos de la Superintendencia de Bancos, mediante
el Memorando SBP-2024-08057 de 2 de diciembre de 2024, ha comunicado y
sustentado que, el 1° de diciembre de 2024, una (1) colaboradora, que ingresó a la
Superintendencia conforme a las normas de selección y reclutamiento, ha cumplido
con el período de prueba no menor de dos años continuos y con una evaluación
satisfactoria, requisitos que establece el Artículo 29 de la Ley Bancaria, para
incorporarse a la Carrera del Supervisor Bancario;
Que, en virtud delo anterior, esta Junta Directiva,
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Reconocer la calidad de Funcionario de Carrera del Supervisor
Bancario a una (1) colaboradora, que ingresó a la Superintendencia conforme a las
normas de selección y reclutamiento vigentes en su momento y que ha cumplido al 1°
de diciembre de 2024, con dos (2) años continuos de laborar en la Institución, con una
evaluación satisfactoria, requisitos que exige la Ley Bancaria para incorporarse a la
Carrera del Supervisor Bancario.
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