El salario minimo en Panamá

AutorCarlos Ayala Montero
CargoDoctor en Derecho por la Universidad de Panamá
Páginas115-123
115
REVISTA DEBATE
CARLOS AYALA MONTERO EL SALARIO MíNIMO EN PANAMÁ
MONOGRAFÍAS Y ENSAYOS
EL SALARIO MÍNIMO EN PANAMÁ
Por: Carlos Ayala Montero1
Para abordar el tema del salario
mínimo es de rigor en primer lugar,
recordar que el salario data de muchos
siglos atrás, antes de la revolución
industrial del siglo XIX, cuando
la sociedad iniciaba el camino del
ordenamiento jurídico impuesto. En
el año 444 a.c. Pericles perfeccionó
la democracia esclavista ateniense2,
con lo que se distinguió entre esclavos
y aristócratas, no siendo aquellos
considerados personas, sin embargo,
para reponer las energías para trabajar,
debían ser alimentados por sus amos.
Esa fue la primera forma de salario.
Luego los romanos entregaban sal
a sus esclavos (de allí la palabra
“solárium”) como parte de la atención
mínima hacia sus esclavos, habida
cuenta de las múltiples funciones de la
sal, especialmente la de conservar los
alimentos en buen estado.
El salario se transformó en el símbolo
de intercambio por la realización de
servicios durante el mercantilismo, y
se convirtió en universal con el uso de
la moneda como medio de pago por el
trabajo libre (no esclavo) originado en
la revolución industrial.
La Revolución industrial se
produjo entre 1760 y 18303 y
consecuentemente, el pago en dinero
(salario) por el servicio libremente
contratado, pero la preocupación
por los efectos del pago de salarios
que no alcanzaban para satisfacer las
necesidades básicas de los trabajadores
se originó mucho tiempo antes, lo
que provocó paralizaciones de la
producción desde los tiempos del
Faraón Ramsés II de Egipto. De hecho,
la primera huelga en la historia lo fue
en 1152 a.c. en Egipto antigua, por
falta de pago de salarios entre otras
causas.
La lucha constante para que el salario
alcance para cubrir las necesidades
básicas, provocó que por primera
vez en 1894 se estableciera por Ley
el salario mínimo legal en Austria y
en Nueva Zelanda en 1896, aplicado
especícamente a mujeres y jóvenes
trabajadores4.
1. Doctor en Derecho por la Universidad de Panamá. Experto en Relaciones de Trabajo
por la Universidad Castilla La Mancha, la Universidad de Boloña y el Centro Internacional
de Formación de OIT en Turín.
2. Vid. Fernández Bulté, Julio. Siete milenios de Estado y Derecho. Tomo I. Editorial
de ciencias sociales. Instituto Cubano del Libro. 2008. p. 198.
3. Vid. Southcliffe Asthon, Thomas. La Revolución Industrial. Decimosexta edición.
Fondo de Cultura Económica. 2006. México. p. 8.
4. En Reino Unido, se estableció el salario mínimo legal en 1909; en Holanda en
1969; en Francia en 1970; en España en 1980 y en USA, en la primera década del siglo
XX, luego fue derogado y restablecido en 1980, para cubrir al 80% de los trabajadores
federales.

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR