Ausencia injustificada del trabajador

35 documentos para Ausencia injustificada del trabajador

Valoración vLex
  • Código de Trabajo

    ... relaciones entre el capital y el trabajo, sobre la base de justicia social concretada en la Constitución Política de la República, fijando la protección estatal en beneficio de los trabajadores. El Estado intervendrá para promover el pleno empleo, crear las condiciones necesarias que aseguren a todo trabajador una existencia decorosa y procurar al capital una compensación equitativa por ... de Trabajo y Bienestar Social, el cumplimiento de sus obligaciones de carácter económico y social, respecto a las personas dependientes, por todo el tiempo que hubiere de durar su ausencia. 4. Las personas condenadas administrativa o judicialmente a suministrar pensiones alimenticias, si el cumplimiento de esa obligación no se hubiere garantizado previamente en el contrato de trabajo ...Podrá realizar el empleador descuentos de los salarios de sus trabajadores, con motivo de tardanzas o ausencias injustificadas, pero limitados al tiempo efectivo a que correspondan las tardanzas y ausencias. 5. La designación de los primeros miembros del comité de empresa, ante quienes podrán formularse las peticiones de ...

  • Sentencia de Tribunal Superior de Justicia del Primer Distrito Judicial, 30 de Octubre de 2001 (caso Recurso de casación laboral de Tribunal Superior de Justicia del Primer Distrito Judicial, de 30 de Octubre de 2001)

    VISTOS:. El licenciado Ricardo Stevens actuando en nombre y representación del trabajador Ángel Becerra Alarcón ha interpuesto recurso de casación laboral, contra la sentencia de 1 de agosto de 2001, dictada por el Tribunal Superior de Trabajo del Primer Distrito Judicial, dentro del ...Afirma el recurrente que su violación ocurrió porque de acuerdo con esa norma no puede despedirse al trabajador cuando éste haya justificado las ausencias; es al trabajador a quien corresponde probar la justificación de su inasistencia una vez ésta se verifica; sin embargo, asegura que la exigencia probatoria sólo es exigible cuando la misma es ... "a contrario sensu", el numeral 11 , Acápite A del artículo 213 del Código de Trabajo, que tipifica una causal de despido de naturaleza disciplinaria, en este caso, la ausencia injustificada del trabajador a su puesto de trabajo en varias ocasiones. Sobre el particular, la Sala observa que el casacionista, al contestar la solicitud de autorización de despido, si bien negó la ...

  • Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Pleno), Pleno, 27 de Abril de 2009 (caso Acción de inconstitucionalidad de la Corte Suprema de Justicia - Sala Pleno, de 27 de Abril de 2009)

    ... En consecuencia, a los funcionarios, a los trabajadores de confianza, a los trabajadores y a las organizaciones sindicales de la Autoridad, no les serán aplicables las disposiciones del Código de Trabajo y del Código Administrativo, ni normas legales ... Se prohíbe la huelga, el trabajo a desgano y cualquier otra suspensión injustificada de labores. De ocurrir alguno de estos hechos, la administración de la Autoridad procederá a adoptar las medidas para restablecer de inmediato el servicio y aplicará las sanciones establecidas en ... en la década de los 70, del siglo pasado, los prácticos del canal, que en su mayoría eran estadounidenses, declararon un "Sick Out", que casi paraliza el canal y que no era más que una ausencia por enfermedad planeada. . Todo lo antes narrado, me deja claro que no se puede desconocer el deseo que siempre a estado latente dentro de la masa trabajadora de la vía interoceánica de llevar a ...

  • Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Pleno), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 14 de Abril de 2009 (caso Advertencia o consulta de ilegalidad de la Corte Suprema de Justicia - Sala Tercera de lo Contencioso Administrativo y Laboral, de 14 de abril de 2009)

    ...(1) Reiteradamente, el sindicato alega que el empleador estaba en la obligación de ofertar al trabajador un puesto a través del Disabled Employee's Placement Program. (2) Los testimonios de los funcionarios del empleador reiteran de igual manera que el programa no está disponible para trabajadores que ... (y según glosario de la Merit System Protection Board), un error dañoso o pernicioso de parte del empleador se refiere a una aplicación errónea de sus reglamentos y procedimientos que en ausencia de ese error es probable que hubiera arribado a una conclusión contraria o diferente a la cual llegó y con menos o ninguna afección al agraviado. Como esto es una defensa afirmativa, la carga de ...2.1. El pago de los salarios caídos, puesto que la destitución del señor RIVERA GARAY fue injustificada y causó una denegación de la totalidad de los pagos correspondientes, los cuales hubiera recibido de no ser por dicha acción injustificada, de conformidad con el Artículo 91 del Acuerdo No. 18 de ...

  • Resolución J.D. Nº 027-2007 de 8 de noviembre de 2007, "POR MEDIO DE LA CUAL SE APRUEBA EL REGLAMENTO INTERNO DEL RECURSO HUMANO DE LA AUTORIDAD MARÍTIMA DE PANAMÁ"

    ...CAPÍTULO I . Acciones de Recursos Humanos . CAPÍTULO II . Asistencia y Puntualidad . Sección 1 . El Horario . Sección 2 . Las Tardanzas . Sección 3 . Las Ausencias . Sección 4 . Ausencias justificadas por permisos . Sección 5 . Licencias . Sección 6 . Vacaciones . Sección 7 . La Jornada de Trabajo y Tiempo Compensatorio . TITULO III . BIENESTAR DEL SERVIDOR ...Abandono del puesto: Salida intempestiva e injustificada del servidor público de su centro de trabajo durante horas laborables, sin permiso del superior inmediato. . Abstinencia: Privación del uso de una o más drogas ilícitas o de abuso potencial, o de ... Humanos que persigue el alineamiento del desempeño de los empleados con los objetivos estratégicos de la organización mediante la mejora continua de los perfiles profesionales de los trabajadores. . Gobierno Central: Es el conjunto de todos los ministerios del Estado. . Incentivo: Todo aquello que mueve o estimula al servidor público a mejorar el rendimiento y la calidad en su función. . ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia (Pleno), 1ª de lo Civil, 13 de Diciembre de 1994 (caso Recurso de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia - Sala Primera de lo Civil -, de 13 de Diciembre de 1994)

    ... sindical, por varias razones, como lo eran falta grave de probidad y honradez, desobedecimiento injustificado y en perjuicio del empleador de las ordenes que se le había impartido, y las ausencias injustificadas por parte del trabajador por más de tres días en el período de un mes como lo eran los días 16 de abril, 7, 15, y 21 de mayo de 1994. El juez de primera instancia ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia (Pleno), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 1 de Junio de 2001 (caso Amparo de garantías constitucionales de la Corte Suprema de Justicia - Sala Tercera de lo Contencioso Administrativo y Laboral -, de 01 de Junio de 2001)

    ..., porque el artículo 9 de la Ley 7 de 1975 prevé que la audiencia se celebrará el día y hora previamente fijados, con excepción de que se aplace la audiencia o no se lleve a cabo por ausencia injustificada, que de producirse estos supuestos, la audiencia se celebrará al siguiente día. En este caso no se produjeron ninguna de las dos situaciones descritas, por lo que, a criterio del ...12 a 14, consta la inasistencia de la representación del trabajador demandante). Finalizada la audiencia los integrantes de la Junta emitieron su veredicto, que fue absolver a la empresa demandada de las reclamaciones de Luis Bryan. Este veredicto quedó expuesto en ...

  • Código Judicial

    ...El empleado que entre a gozar de las vacaciones será reemplazado durante su ausencia por un compañero de oficina designado por el magistrado o juez respectivo. Si por lo limitado del personal de la oficina en que el empleado trabaja o por razón de la clase de servicio que presta no ...1. Cuando proceden con dolo, fraude o en forma arbitraria;. 2. Cuando rehúsen, omitan o retarden injustificadamente una resolución que deben dictar de oficio o a requerimiento de parte; y. 3. Cuando violen la ley por ignorancia inexcusable. La responsabilidad que en este artículo se consagra se hará exigible en ...5. Sancionar con multa de diez balboas (B/.10.00) a cincuenta balboas (B/.50. 00) a los patronos o representantes legales de la empresa que impidan a sus trabajadores la comparecencia al despacho judicial para rendir declaración o para atender cualquiera otra citación que se les haga. TÍTULO IX Auxiliares del órgano judicial. CAPÍTULO I Jueces y demás ...

  • Código de la Familia

    ... que se confirme que las resoluciones proferidas en país extranjero hayan sido emitidas por autoridad competente, conforme a la ley interna extranjera aplicable y que no haya sido dictada en ausencia. ARTÍCULO 8. Las resoluciones y los actos judiciales o administrativos, proferidos por las autoridades competentes, deberán ser tramitados por la vía diplomática, si así fuese la práctica con ...ARTÍCULO 164. Cuando en la realización de actos de administración fuere necesario el consentimiento de ambos cónyuges, y uno se hallare impedido para prestarlo o se negare injustificadamente a ello, podrá el Juez suplirlo si encontrara fundada la petición. ARTÍCULO 165. Para realizar actos de disposición a título oneroso sobre bienes gananciales, se requerirá el consentimiento de ...1. Se encuentre en situación de riesgo social;. 2. Sea víctima de maltrato y abandono;. 3. Sea menor carenciado;. 4. Sea trabajador en condiciones no autorizadas por la ley;. 5. Sea víctima de catástrofe; y. 6. Sea discapacitado. ARTÍCULO 496. En los casos de las personas menores de edad en circunstancias especialmente ...

  • Sentencia de Corte Suprema de Justicia (Pleno), 1ª de lo Civil, 22 de Noviembre de 2002 (caso Recurso de casación laboral de la Corte Suprema de Justicia - Sala Primera de lo Civil -, de 22 de Noviembre de 2002)

    ... el Tribunal case una sentencia que versa sobre fuero de negociación, expedida por el Tribunal ad-quem que confirma la sentencia del Juzgado Segundo Seccional que autorizaba el despido del Trabajador Navarro en ese momento amparado por fuero de negociación, a quien se le comprobó que incurrió en causal disciplinaria de destitución (ausencia injustificada a sus labores por 3 días en un mes). ...