Discriminación laboral
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Vigente
Ley N° 7 de miércoles 14 de febrero de 2018, QUE ADOPTA MEDIDAS PARA PREVENIR, PROHIBIR Y SANCIONAR ACTOS DISCRIMINATORIOS Y DICTA OTRAS DISPOSICIONES.
..., acoso sexual o moral, racismo y sexismo en el ámbito laboral, educativo, comunitario y en cualesquiera otros ámbitos. 2. Imponer ..., intimidación, humillaciones, burlas, maltrato físico, discriminación contra personas con discapacidad o cualquier tipo de discriminación, ...
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 29 de Noviembre de 2013
Condiciones laborales previas al despido. Error de hecho en la valoración de pruebas. Reintegro de la trabajadora
..., que "la mujer embarazada tiene un derecho constitucional a una estabilidad laboral, pues, una de las manifestaciones más claras de discriminación sexual ha sido, y sigue siendo, el despido injustificado de la mujeres que se encuentran en estado de gravidez, debido a los eventuales sobrecostos o ... -
Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Panama), Pleno, 14 de Marzo de 2022
..."Artículo 19. No habrá fuero ni privilegios ni discriminación por razón de raza, nacimiento, discapacidad, clase social, sexo, ... o nombrado, así como el cumplimiento efectivo de la jornada laboral y de todas aquellas obligaciones que le atañen. Es así que, conforme al ...
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Ley N° 15. Que reforma la ley 42 de 1999, que establece la equiparación de oportunidades para las personas con discapacidad.
...calidad de vida, eliminando toda forma de discriminación por razón de. discapacidad, en concordancia con la Constitución ... de su educación, habilitación, rehabilitación, inserción laboral e. integración familiar y social. En consecuencia, las personas con ...
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 8 de Febrero de 2021
.... Mal pudiera entenderse en este caso que el despido del trabajador fue por discriminación producto de su condición, la cual nunca fue de conocimiento del empleador y que, a todas luces, nunca antes del despido había sido certificada por ...
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Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Panama), Pleno, 6 de Abril de 2022
... de 2018, que modifica la Ley N° 59 de 2005, sobre protección laboral para personas con enfermedades crónicas, involutivas y/o degenerativas ... Interamericana para la eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con discapacidad[2] y de la Convención sobre los ...
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Resolución Nº DM-150 de 16 de abril de 2014, POR LA CUAL SE ACTUALIZA LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Y EL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL.
...normativa vigente y casos que pudieran contener algún tipo de discriminación o maltrato. por razones de género, para que ambos puedan acceder a un trabajo digno y productivo en. condiciones de libertad, equidad, seguridad y ...
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 10 de Marzo de 2015
Cargo a los funcionario públicos. Discapacidad laboral. Perjuicio de derechos. Carrera administrativa en función de la ley
..."ARTICULO 300. Los servidores públicos serán de nacionalidad panameña sin discriminación de raza, sexo, religión o creencia y militancia política. Su nombramiento y remoción no será potestad absoluta y discrecional de ninguna ... -
Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Panama), Pleno, 19 de Noviembre de 2021
... como lo establece la Ley No.59 de 2005, que brinda protección laboral para las personas con enfermedades crónicas, involutivas y/o ... Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en Inglés), y la Convención ...
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Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Panama), Pleno, 27 de Abril de 2009
Derecho fundamental de los trabajadores. Actividad administradora. Servicios telefónicos. Público
..."Artículo 81. La Autoridad está sujeta a un régimen laboral especial, basado en un sistema de méritos, y adoptará un plan general de ... No habrá fueros o privilegios ni discriminación por razón de raza, nacimiento, discapacidad, clase social, sexo, ... -
Ley N° 171. De protección integral a la primera infancia y al desarrollo infantil temprano
... 1. Principio de no discriminación. Esta Ley se aplicará por igual a todos los niños y niñas sin ...ón General de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. . 6. Diploma de educación básica y demás formación académica. . 7. ...
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Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Panama), Pleno, 28 de Enero de 2019
Pensiones. Trabajadores de las empresas públicas. Actividad económica. Seguridad social en materia de jubilaciones
... "Artículo 19. No habrá fueros o privilegios ni discriminación por. razón de raza, nacimiento, discapacidad, clase social, sexo, ...circunstancias que rodean su entorno laboral, y de las consecuencias. principalmente físicas, a que se someten y el ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 22 de Enero de 2018
Discapacidad laboral. Administración pública. Pruebas. Derecho al trabajo
... Ley 3/2001 de 10 de enero, por medio de lo cual se aprueba la Convención Interamericana sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra las personas con discapacidad, adoptada el 7 de junio de 1999 en Guatemala, y que dispone lo siguiente:. "Artículo 1: El término ... -
Acuerdo Municipal N° 3. Por el cual se establece el reglamento interno de personal del municipio de montijo.
... fin de obtener un máximo rendimiento en el desempeño laboral del personal: Nivel Jerárquico: Se refiere a la ubicación e ... Actuar con favoritismo o discriminación en el ejercicio de sus funciones. Portar o usar ...
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 18 de Agosto de 2015
Pensión de jubilación. Servidores públicos de carrera administrativa. Remoción del cargo. Seguro social
... goce de esa condición sólo al separarse de su puesto de trabajo, no sólo porque la Ley no lo exige así, sino porque significa una discriminación y exclusión del derecho al trabajo, del que debemos gozar todas las personas. DÉCIMO: Existe una gran cantidad de foros, acuerdos y convenios ... -
Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Panama), Pleno, 21 de Septiembre de 2020
...Argumenta que, su representado goza de fuero laboral, protección especial y está amparado por el régimen especial de ...ón Política indica que no existen fueros, privilegios, ni discriminación por razón de raza, nacimiento, discapacidad, clase social, sexo, ...
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Resolución N° 232-2021-JD. Por la cual se aprueba, como en efecto aprueba de forma unánime, con fundamento en el memorando 2021(50000-02) 061 de 21 de diciembre de 2021, de las gerencias ejecutivas de recursos humanos y de asesoría legal, con visto bueno del subgerente general administrativo, y con previa aprobación del comité directivo de gestión humana del 14 de mayo de 2021, la actualización del reglamento interno de trabajo de banco nacional de panamá.
...ítulo Segundo Administración de Recursos Humanos De la Movilidad Laboral Reclasificación. Rotación De los Ascensos De la Capacitación De los ... con equidad, de tal manera que no implique o conlleve discriminación o situaciones injustas que afecten negativamente el desempeño del ...
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Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 17 de Septiembre de 2019
Derecho administrativo. Funcionario público. Discapacidad laboral. Nombramientos transitorios
...Ley 3 de 10 de enero de 2001, por la cual se aprueba la Convención Interamericana sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra personas con discapacidad adoptada en Guatemala, el día 7 de junio de 1999.artículo 1 (define lo que debe entenderse por discriminación ... -
Sentencia Pleno de Corte Suprema de Justicia (Panama), Pleno, 8 de Enero de 2019
Derechos laborales. Interés nacional. Trabajadores extranjeros sin permiso. Contrato ilegal
...ón y Decisión No.3 del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral. La acción constitucional fue admitida por el Magistrado sustanciador, ... la Constitución Nacional, toda vez que se ha cometido una discriminación en contra de la trabajadora KARLA MARITZA MEJIA BONIFAZI por ser ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 8 de Febrero de 2007
RECURSO DE CASACIÓN LABORAL INTERPUESTO POR EL LICENCIADO CARLOS DURÁN S., EN REPRESENTACIÓN DE ALMACENADORA ANVAL, S. A. CONTRA LA SENTENCIA DE 15 DE DICIEMBRE DE 2006, EMITIDA POR EL TRIBUNAL SUPERIOR DE TRABAJO DEL PRIMER DISTRITO JUDICIAL DENTRO DEL PROCESO LABORAL: ALMACENADORA ANVAL, S.A. VS. HERMÉRICA HERNÁNDEZ
... que "la mujer embarazada tiene un derecho constitucional a una estabilidad laboral, pues una de las manifestaciones más claras de discriminación sexual ha sido y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de gravidez, debido a los eventuales sobrecostos o ... -
Sentencia Contencioso de Corte Suprema de Justicia (Panama), 3ª de lo Contencioso Administrativo y Laboral, 26 de Abril de 2006
RECURSO DE CASACIÓN LABORAL, INTERPUESTO POR LA FIRMA MAUAD & MAUAD EN REPRESENTACIÓN DE ALDA DE PANAMÁ, S. A., CONTRA LA SENTENCIA DE 21 DE FEBRERO DE 2006 EMITIDA POR EL TRIBUNAL SUPERIOR DE TRABAJO DEL PRIMER DISTRITO JUDICIAL DENTRO DEL PROCESO LABORAL: YEXABEL ARJONA TORRES VS. ALDA DE PANAMÁ, S.A
... que "la mujer embarazada tiene un derecho constitucional a una estabilidad laboral, pues una de las manifestaciones más claras de discriminación sexual ha sido y sigue siendo, el despido injustificado de las mujeres que se encuentran en estado de gravidez, debido a los eventuales sobrecostos o ... -
Ley N° 175. General de cultura
...Política o en esta Ley. Artículo 7. Igualdad y no discriminación. Los derechos culturales se reconocerán y ejercerán sin. exclusión, ...Desarrollo Laboral conocer sobre las violaciones en materia laboral, y estará. facultado ...
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Acuerdo N° 01-2023. Por el cual se establece el reglamento interno del personal de la junta comunal de leones de las minas.
... de La Junta Comunal una vez concluya la relación laboral. Artículo 17: Contravenciones al Reglamento, El funcionario que ...discriminación en el ejercicio de sus funciones. 14. Ejecutar o incitar la ...
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Acuerdo Municipal N° 13-2022. Por el cual se establece el reglamento interno de personal del municipio de las minas.
... al Municipio de Las Minas una vez concluya la relación laboral. Artículo 17: Contravenciones al Reglamento: El funcionario que ... Actuar con favoritismo o discriminación en el ejercicio de sus funciones. 14. Ejecutar o incitar la ...
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Ley N° 7. Que adopta medidas para prevenir, prohibir y sancionar actos discriminatorios y dicta otras disposiciones.
...sexual o moral, racismo y sexismo en el ámbito laboral, educativo, comunitario y en. cualesquiera otros ámbitos. 2. Imponer ..., intimidación, humillaciones, burlas, maltrato físico, discriminación. contra personas con discapacidad o cualquier tipo de discriminación, ...